Kỹ năng quan trọng cần thiết trong sơ yếu lý lịch

Không có gì bí mật mà mỗi ngày khi thuê người sử dụng lao đẩy ngày càng nhiều yêu cầu mới. Phỏng vấn, điền vào bảng câu hỏi và sơ yếu lý lịch viết - chỉ để bạn có thể dựa vào nhận được một công việc tốt. Hai điểm đầu tiên là nhiều hay ít rõ ràng. Đối với câu trả lời cho các câu hỏi một cách chính xác đủ để làm cho dữ liệu cần thiết. Tại tình hình cuộc phỏng vấn là phức tạp hơn, nhưng làm thế nào và những gì sẽ xảy ra, hầu hết mọi người có một ý tưởng. Dưới đây là điều chính - không bị lạc và để làm hài lòng người sử dụng lao.

Nhưng làm thế nào để viết một bản tóm tắt về những gì kỹ năng quan trọng là những tóm tắt chính, một khi khó hiểu. Từ "sơ yếu lý lịch" được dịch từ tiếng Pháp là "suốt đời" hay đơn giản là "cuộc sống". Hãy logic thành và nội dung của những câu chuyện về kinh nghiệm của riêng mình làm việc, kỹ năng làm việc và kiến thức không phải ai cũng có khả năng. tâm lý con người là như vậy mà nó là dễ dàng hơn để trả lời một câu hỏi cụ thể hơn tạo nên bất kỳ câu chuyện. Để làm điều này, chúng tôi liệt kê một vài mặt hàng cần thiết cho sơ yếu lý lịch bằng văn bản.

Những thông tin đó phải được chứa trong phần tóm tắt

• Bưu chính, tuyên bố chủ quyền ứng cử viên. chỉ dẫn chính xác của vị trí làm tăng cơ hội của hồ sơ của bạn được nhìn thấy. Điều này cho thấy sự hiện diện của một mục đích xác định rõ ràng. Trong mọi trường hợp không thể thay cho bài cụ thể để viết: một công việc thú vị hoặc một cái gì đó như thế. Cũng không nên chỉ định nhiều bài cùng một lúc, nó làm giảm khả năng của ứng viên. Một vị trí tuyển dụng - một sơ yếu lý lịch. kỹ năng quan trọng - chỉ liên quan đến các công việc tương lai
• Mục đích của sự thay đổi hoặc công việc tìm kiếm.
• họ, tên đầu tiên và thuộc về họ trong gia đình của ứng viên.
• Kinh nghiệm. Trong việc mô tả những kinh nghiệm không nên chỉ liệt kê các vị trí được tổ chức bởi các ứng cử viên, mà còn mô tả các nhiệm vụ thực hiện.
• số điện thoại.
• địa chỉ E-mail.
• Ngày tháng năm sinh của thí sinh.
• Kiến thức về ngoại ngữ.
• Thông tin về giáo dục (nơi đào tạo). Ở đây nó là cần thiết để làm rõ rằng nó là cần thiết để xác định những kỹ năng quan trọng đặc biệt. Nói tóm lại, người quản lý không cần phải chỉ ra trong "Giáo dục" học nhạc cột.
• kỹ năng chuyên môn mà các ứng cử viên nói hoàn hảo.
• Sẵn có của giải thưởng trong các cuộc thi liên quan đến vị trí chọn.

Sau khi tất cả các mặt hàng được làm đầy, một lần nữa lưu ý, như được nêu kỹ năng chuyên nghiệp then chốt. Nói tóm lại, đây là một phần của - một trong những quan trọng nhất. Ngoài các mặt hàng bắt buộc, có dữ liệu mà không quan trọng khi nộp đơn xin việc.

thông tin không cần thiết hay không cần thiết

Trong mọi trường hợp không thể được bao gồm trong bản tóm tắt các thông tin sau:

• Mô tả tình hình vật chất của ứng viên.
• Số trẻ em.
• Sở thích, miễn là nó không phản ánh đặc điểm ứng cử viên có thể quan tâm một nhà tuyển dụng tiềm năng.
• dữ liệu vật lý của ứng viên.
• Lý do sa thải trước đó.

sai lầm kinh điển trong sơ yếu lý lịch viết

• Vay sơ yếu lý lịch của người khác.
• Chính tả, cú pháp và lỗi phong cách. Nếu họ có mặt, sau đó sử dụng lao động sẽ rất có thể sẽ không thậm chí xem xét tóm tắt này.
• Kém được xác định mục tiêu. Sự nhấn mạnh chính không phải là vào các kỹ năng quan trọng trong công việc, nhưng trên nhỏ, chi tiết không quan trọng.

Một điểm quan trọng: đơn xin việc nên dễ đọc. Để kết thúc này, nó nên được chia thành nhiều đoạn, đoạn văn ý nghĩa. Đồng thời nó là cần thiết để tuân thủ các phong cách kinh doanh. Nó là tốt hơn để lựa chọn một loại font chữ. Để làm nổi bật thông tin quan trọng để sử dụng cùng một phông chữ và màu sắc của chất béo, tất nhiên, tránh phần màu. kỹ năng quan trọng trong sơ yếu lý lịch có thể được ngăn cách bởi một dòng trống hoặc dấu gạch dưới.

Chỉ sử dụng thông tin trung thực. Thông thường, người tìm việc với sơ yếu lý lịch bằng văn bản áp dụng sự kiện giả trong mô tả của giáo dục, giải thưởng hoặc kinh nghiệm, nhưng tất cả điều này có thể dễ dàng xác minh. Do đó, sự tự tin và vị trí không xảy ra với một người đàn ông như vậy. Ở một vị trí thuận lợi hơn trong cuộc phỏng vấn những ứng viên có một bản tóm tắt trung thực.