Không giống như các trình tự theo lệnh trong pháp luật lao động

sự khác biệt của thứ tự của bố là gì? luật lao động - là một khu vực rộng lớn và phức tạp. Hiểu thậm chí các điều khoản cơ bản và các định nghĩa không phải là đơn giản như vậy. Trong bài viết này bạn sẽ tìm hiểu tất cả về chủng loại quan trọng như hướng dẫn và đơn đặt hàng.

khái niệm cơ bản

luật lao động cần hiện nay chất lượng phải biết không chỉ sử dụng lao động nhưng người lao động. Nó thực sự là rất quan trọng, cần thiết và hữu ích lĩnh vực, mà không có nó sẽ không tốn bất kỳ hoạt động làm việc chính thức. Đặc biệt quan trọng trong pháp luật của các yếu tố cấu thành của quản lý. Quản lý ở khắp mọi nơi, trên tất cả các doanh nghiệp lớn hay nhỏ. Lãnh đạo - một người thực hiện các hoạt động quản lý, bắt buộc phải phân phối cho nhân viên tất cả các loại phương hướng. Trong trường hợp này, chúng được phân loại theo các tiêu chí nhất định. Tuy nhiên, dấu hiệu cho thấy là các loại chính của đơn đặt hàng và hướng dẫn. Nhiều nhà lãnh đạo ở đây có thể gây ra vấn đề. Đây là chủ yếu là do thực tế là họ không hiểu rất rõ sự khác biệt giữa thứ tự của các hướng dẫn là những gì. Đó là với điều này và phải đối phó trên.

Trình tự: một cái nhìn tổng quan

Trước khi chúng ta nói về những khác biệt chính giữa các khái niệm trình bày, ban đầu nó sẽ là cần thiết để giới thiệu một mô tả chung của mỗi điều khoản. Bạn nên bắt đầu với đơn đặt hàng. nó là gì?

Theo Bộ luật Lao động, một trật tự - đây là một công cụ pháp lý cụ thể được tạo ra bởi người đứng đầu của một tổ chức mình. Trật tự - là một cách để giải quyết các nhiệm vụ công việc cơ bản, đảm bảo công việc của người lao động. Trong trường hợp này, chẳng hạn một hình thức Nghị định áp dụng đối với tất cả hoàn toàn phụ thuộc (và điều này đặc biệt quan trọng cần lưu ý). Trình tự có thể được phát hành cả bằng văn bản và bằng miệng.

Nếu chúng ta nói về các cơ quan công cộng, có một trật tự trong bản chất của hành vi pháp lý. Nó được công bố trực tiếp đến người đứng đầu chính phủ. Ở đây, có một hình thức nghị định - trật tự. Nó khác với một trật tự ngoại trừ việc chỉ áp dụng cho các đơn vị quân sự trên danh nghĩa của người chỉ huy.

Xử lý: đặc điểm chung

Bây giờ nó là giá trị để biết, đó là một mệnh lệnh. Đây là một số loại một dấu hiệu cho thấy trong bản chất của hành vi phạm pháp luật được ban hành bởi người đứng đầu trực tiếp của tổ chức hoặc người đại diện của các bộ phận kết cấu. Trật tự được thiết kế để giải quyết những vấn đề cơ bản và những vấn đề hoạt động của tổ chức. Trong trường hợp này, một trật tự có thể được, và bản chất của trật tự, hay đúng hơn, một dấu hiệu của một báo cáo cho một thứ tự đặc biệt cho người ngay. Để có thể lây lan như ở tất cả, và chỉ có một vài công nhân.

Được coi là một hình thức giảng dạy có thể được cả hai nhân vật nói và viết. Trong trường hợp này, hầu hết các người đứng đầu các công ty khác nhau thích để cho nó lệnh bằng lời nói.

Dưới quyền định đoạt của các cấu trúc nhà nước có thể nằm trong bản chất của hành vi pháp lý với một thời hạn hiệu lực hạn chế. Trong trường hợp này, liên quan đến việc nộp một dấu hiệu có thể vòng tròn chỉ hẹp của người dân.

Sự khác biệt trong các tổ chức nhỏ

Đó là, cuối cùng, đi đến câu hỏi rất quan trọng cho dù có ít nhất một số khác biệt giữa thứ tự của các hướng dẫn. Tất nhiên, có. Điều này có thể đoán ở giai đoạn trong những đặc điểm của mỗi một trong các khái niệm.

Việc giải thích định của pháp luật lao động (Bộ luật Lao động), phát hành một vài nguyên tắc và phương pháp tiếp cận cơ bản mà theo đó để cố gắng chống lại hai khái niệm trình bày, cũng như cung cấp cho họ một mô tả nhỏ so sánh. Trong trường hợp này, một khi nó là đáng chú ý là sự khác biệt giữa các khái niệm phụ thuộc vào doanh nghiệp. Như vậy, trong các tổ chức nhỏ, mặc dù một số phản đối lệnh của bố là thực tế vắng mặt. Nó nên, có lẽ, đề cập đến thực tế là các đơn đặt hàng trong các công ty nhỏ được coi là một dấu hiệu của sự cải thiện các hoạt động tổ chức và việc xử lý - như Nghị định về vấn đề hoạt động và phương pháp luận.

Vì vậy, không giống như thứ tự của các hướng dẫn trong doanh nghiệp, trong đó có một kích thước nhỏ, nó không phải là điều cần thiết.

Sự khác biệt trong các tổ chức vừa và lớn

Đáng kể thay đổi cách tiếp cận trong các tổ chức lớn và vừa. Như vậy, trái ngược với các doanh nghiệp nhỏ, nơi hướng dẫn ký Chỉ có người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu, trung bình và các tổ chức lớn cung cấp bên phải của chữ ký cũng đại diện của các tổ chức cơ cấu. Nó hoạt động như sau: các nhà lãnh đạo chính phát hành lệnh cho tất cả các hoạt động của công ty (họ đang có trong thực tế chỉ đạo toàn bộ công việc của tổ chức); lãnh đạo các tổ chức cấu trúc của cố gắng để xuất bản tất cả các loại đơn đặt hàng trong phạm vi thẩm quyền của mình, nhưng theo trình tự cơ bản của giám đốc điều hành. Hiệu quả của các đơn đặt hàng do người đứng đầu cơ quan, chỉ áp dụng cho nhân viên của một cấu trúc nhất định.

Sự khác biệt của thứ tự của bố trí trong các cơ sở công cộng hoặc có kích thước trung bình lớn, xấp xỉ như nhau. Nó nên, tuy nhiên, làm nổi bật các phân loài chính hướng dẫn trình bày:

• nhân viên;
• các hoạt động kinh tế và hành chính;
• hoạt động chủ yếu.

Sự khác biệt về nội dung

Trên sự khác biệt chính từ việc xử lý trật tự nó đã được xác định. Theo luật lao động, tuy nhiên, nổi bật và một số thời điểm khác (không chỉ là một dấu hiệu của chức năng quản lý). Chính xác những gì bạn có nghĩa là gì?

Chúng ta đang nói về nội dung. Như vậy, nội dung của bất kỳ thứ tự sẽ bao gồm hai phần: phát hiện và xử lý. Phần đầu tiên cung cấp thông tin cơ bản, mục tiêu, các sự kiện và nhiệm vụ. Phần thứ hai chứa thời hạn và một số hành động cụ thể. Các văn bản của trật tự không nhất thiết phải được chuẩn hóa. Hơn nữa, nó không nhất thiết phải là văn bản (để có thể bằng miệng).

Do đó, câu hỏi về sự khác biệt chính từ việc xử lý đơn đặt hàng (người đứng đầu, người đại diện của bộ phận kết cấu, đại biểu và vân vân. D.) là gì, Có một nhân vật rất phong phú và bổ ích.

Sự khác biệt trong các điều khoản trong những vấn đề có liên quan

Hãy chắc chắn để làm nổi bật một sự khác biệt quan trọng hơn giữa các đơn đặt hàng và hướng dẫn. Chúng ta đang nói về một vòng tròn trong những vấn đề liên quan đến hoặc về các nhiệm vụ. Thực tế là các nội dung được trình bày bởi hai loại hướng dẫn rất khác nhau. Như vậy, thứ tự bao gồm hai phần chính: phát hiện và xử lý. Các buổi biểu diễn là một phần của tài liệu bao gồm các loại sự kiện, sự kiện, mục đích và mục tiêu. Phần hành chính của cách đặc biệt mở ra tất cả những yếu tố này, nhưng cũng chứa một dấu hiệu trực tiếp.

Khá một vấn đề khác với đơn đặt hàng. Nó giống như đeo và không đeo một nhân vật quy định.

một sự khác biệt có ý nghĩa giữa thứ tự của các trật tự là gì? Bộ Nội vụ và các công trình khác, ví dụ, có các hệ thống sau:

• hành động ra lệnh ngắn hạn, và trong trật tự - dài;
• chấm dứt để có thể chỉ sau khi thực hiện và bố trí của mình - sau khi hủy của nó;
• để thực hiện thay đổi để có toàn bộ tài liệu để tái xuất, trong trường hợp của trật tự không đòi hỏi bất kỳ sửa đổi hoặc sửa chữa có thể được thực hiện trực tiếp trong quá trình này;
• loạt các vấn đề theo thứ tự được giới hạn thông tin hoạt động, và xử lý - quan hệ pháp lý.

văn bản pháp quy

Một vấn đề quan trọng là sẽ ảnh hưởng đến chi phí - tài liệu này cho mỗi người trong số các hướng dẫn trình bày. Bằng cách này, ít nhất là một số trái ngược với thứ tự của đơn đặt hàng và hướng dẫn kiểu hành chính là không tìm thấy. Do đó, nhà tuyển dụng muốn tìm một định nghĩa của các khái niệm, có thể tìm thấy chúng trong FAS - Federal Lưu trữ dịch vụ. Lạ lùng thay, trong bộ sưu tập này được trình bày khái niệm được coi là từ đồng nghĩa. Điều này là do, có lẽ, thiếu sự khác biệt giữa chúng trong lĩnh vực pháp lý.

Tại sao tất cả điều này? Thực tế là quy định không sửa chữa hầu như ít nhất một số sự khác biệt giữa các hướng dẫn và đơn đặt hàng. Đó là lý do tại sao bạn cần phải chú ý chủ yếu vào thành phần thực tế.