Hệ thống hưu trí ở Trung Quốc hiện đại. Có lương hưu ở Trung Quốc?

Trung Quốc - một lãnh thổ rộng lớn và dân số của một quốc gia với một lịch sử phong phú và không kém phần giàu bây giờ. Trung Quốc - quốc gia mà đã cho thế giới giấy, in ấn, thuốc súng, lụa và nhiều thứ khác, những gì mọi người cần và cho đến ngày nay.

Có lương hưu ở Trung Quốc?

Nó bây giờ là một vấn đề rất thời sự.

văn hóa Trung Hoa bắt đầu với cổ. Ngày nay nó là một đất nước rất phát triển, trong hầu như mọi lĩnh vực của ngành công nghiệp và nền kinh tế quốc gia. Các nền văn minh Trung Quốc hoạt động xã hội và chính trị của mỗi người là rất cao. Hiện nay, dân số trong độ tuổi nghỉ hưu là hơn 170 triệu đô la. Mọi người. Có thể nói, nước này đang già đi.

Cấm đứa con thứ hai

Đây là một vấn đề lớn ở Trung Quốc. Đất nước này thậm chí để thực hiện cải cách để cấm sự ra đời của đứa con thứ hai. Nó có thể cung cấp cho sinh chỉ khi là người đầu tiên được bốn tuổi. Vì vậy nó là cần thiết để thanh toán tình trạng hình phạt đáng kể. Giảm tác động gia tăng dân số trên thực tế là nhà nước không có khả năng để giúp người cao tuổi của đất nước.

hỗ trợ nhân tạo cắt xén cho cha mẹ - con gái làm nhiệm vụ chính và con trai, đã phát triển qua nhiều thế kỷ. Lương hưu tại Trung Quốc không đáp ứng được mức độ phát triển của đất nước.

hệ thống lương hưu được tài trợ

Áp dụng hệ thống lương hưu tài trợ bắt đầu vào những năm đầu thế kỷ 21. Nhưng hệ thống này không phải là rất hiệu quả. bảo đảm xã hội đã làm việc để gây thiệt hại cho họ. Vấn đề này được quyết định đúng trên cấp tiểu bang. Chính phủ đang thực hiện một cuộc chiến lâu dài chống tham nhũng, đã có sự gia tăng đến một phần tích lũy của mỗi người về hưu. Đây là một trong những ưu tiên của chính sách nhà nước.

Như trước?

Ban đầu, lương hưu của Trung Quốc quy định độc quyền làm việc trong chính phủ và dân sự đầy tớ. Năm 2007, lương hưu nhận được chỉ có 30% dân số (phần còn lại của cái cũ cung cấp con cái của họ). Năm 2009, chính phủ Trung Quốc làm một hệ thống nơi thanh toán lương hưu bắt đầu nhận công dân đang sống trong các làng. Đã có trong năm 2012, 55% dân số nhận được lương hưu. Pension hệ thống dồn tích phụ thuộc vào việc người này sang tiểu bang hay không chạy.

Làm thế nào là lương hưu cho tuổi già ở Trung Quốc?

Hiện nay, lương hưu của Trung Quốc đang trở nên. Dân làng là lương hưu rất thấp, khoảng 9-17 USD. cha mẹ già chứa trẻ em. Nhiệm vụ chính của những đứa trẻ - chăm sóc cho cha mẹ, vì vậy nói chính phủ. Do đó, người lao động nông nghiệp bị ảnh hưởng rất nhiều. Nếu nhà nước được chi tiêu tiền vào việc duy trì hưu, thì không có sự phát triển của đất nước sẽ không. Điều này là do thực tế là số lượng người trong độ tuổi nghỉ hưu vượt quá số lượng nhân viên.

tuổi về hưu

Phụ nữ đi nghỉ hưu ở tuổi 50. Những người quản lý - 55 năm. Và ở tuổi 60 năm, người khác giới nam. lợi ích Pension nhận của người lao động trong lĩnh vực cán bộ công nghiệp và dân dụng. kinh nghiệm làm việc cần thiết là 15 năm. Trong thời gian này người lao động làm đóng góp. Có những công ty mà cụ thể tích lũy quỹ hưu trí để trả lương hưu cho người lao động được thực hiện đầy đủ.

Trong lương hưu Middle Kingdom được trình bày trong văn phòng lao động thành phố bảo trợ xã hội. Trong những bộ phận cải cách là rất hiếm, nhưng nếu được thông qua, nó là khá khó khăn. Không phương pháp an ninh lương hưu làm việc.

kích thước của lương hưu

Cán bộ, nhân viên ngành công nghiệp hàng tháng danh sách 11 phần trăm, trong đó 7% bởi nhà tuyển dụng và 4% do người lao động. Lương hưu được trả hàng tháng và không chậm trễ. Điều này thể hiện 20% mức lương trung bình. Lượng lương hưu cho tuổi già ở Trung Quốc để khoảng 240 $ mỗi tháng. Là dài quá hạn cần phải tiến hành cải cách lương hưu.

Và trong năm 2017 sẽ được xem xét pháp luật về tăng lương hưu ở nông thôn. Chính phủ muốn đưa ra một hỗn hợp lương hưu mà sẽ phụ thuộc vào sự đóng góp của nhân viên. Cũng có kế hoạch tăng tuổi nghỉ hưu. Hiện nay chính phủ dành 40% nguồn thu ngân sách. Pension Fund là tham gia vào lưu trữ của công dân tiền, nhưng nó cũng có quyền mua cổ phần trong các công ty nhà nước, cung cấp an toàn và tăng vốn.

tính toán ví dụ

Pension ở Trung Quốc giai cấp công nhân bình thường được tính như sau:

- lần đầu tiên xem xét các kinh nghiệm (do đó 1 năm - 100 nhân dân tệ hưu trí);

- sau đó thêm 1/120 - được tích lũy một phần;

- Thanh toán được thực hiện cho mọi người làm việc cho đến khi 31 tháng 12 1997 (125 nhân dân tệ);

- bổ sung thanh toán cho hại và thâm niên trong công ty.

Nhân viên của văn phòng tại thủ đô với thu nhập của 10.000 nhân dân tệ mỗi tháng trong ba mươi năm sẽ nhận được một khoản tiền trợ cấp 3.400 nhân dân tệ. lợi ích của nhân viên hưu trí nhà nước được tăng lên mỗi năm (khoảng 300 nhân dân tệ). Trung Quốc cũng có kế hoạch tăng thêm 15% lương hưu cho thương binh, cựu chiến binh của Hồng quân thời kỳ 1927-1937.

Không chú ý đến thông báo công khai và gây thiệt hại cho các quỹ hưu trí, nhiều người giữ tiền trong sổ tiết kiệm cá nhân.

Nói trên cho thấy rằng đất nước đang ở bên bờ vực tài chính. Đây là ý kiến của nhiều chuyên gia. Đến năm 2050, số lượng người về hưu sẽ tăng lên 500 triệu ở Trung Quốc. Nhưng Trung Quốc đối phó với những khó khăn. Tình trạng của nước này sẽ sử dụng tất cả các biện pháp cần thiết cho sự phát triển của hệ thống lương hưu.

Công dân của thị xã nhỏ và vùng nông thôn thanh toán lương hưu không biết bất cứ điều gì, những tin tức không bao giờ được bảo hiểm. một điều như việc thanh toán lương hưu họ không biết.

Trước đó, người trong độ tuổi nghỉ hưu, người không nằm trong lực lượng lao động, cung cấp cho cộng đồng ý. Nhưng cho đến nay, đã được phân tán, người về hưu bắt đầu cung cấp những đứa trẻ của mình sau khi các cộng đồng này.

Ở đất nước này, mối quan hệ gia đình và giá trị là khá mạnh, vì vậy con đừng bỏ người cũ của họ mà không cần chăm sóc. Vì vậy, bất kể nơi họ sinh sống, điều chủ yếu là mong muốn bổ sung các gia đình. Nhiều người không chú ý đến lệnh cấm của nhà nước, vì đứa trẻ trong tuổi già của họ sẽ cung cấp.

Bây giờ nó là rõ ràng những gì lương hưu của Trung Quốc.

ngày nay là gì?

Cho đến ngày nay, chính phủ Trung Quốc không dừng lại để suy nghĩ về những gì bạn cần để làm cho an ninh quốc tế. Đề án này là một cơ hội để trả lương hưu cho mọi công dân cao cấp và lương hưu tàn tật. Những lợi ích phụ thuộc trực tiếp vào tiền lương và thâm niên.

Khi Trung Quốc sẽ tạo ra một phương pháp cho an ninh lương hưu, người già không còn phụ thuộc vào con cái, và không còn là một trong những vấn đề cơ bản của khả năng sinh sản. Do đó, dân số tại Trung Quốc sẽ suy giảm. Về sự ra đời của một đứa trẻ, không nhất thiết phải chi tiêu tiền bạc về đào tạo và huấn luyện của mình trên đôi chân của mình. Do đó, nó sẽ có thể để sống cho bản thân và niềm vui của mình, không forking vào thế hệ trẻ. Bây giờ là như vậy một lương hưu ở Trung Quốc.