Đóng góp cho các quỹ ngoài ngân sách: thời gian và trách nhiệm

Hầu hết dân số là người lao động Nga. Đối với công việc mà họ được trả tiền. Một thực thể là cần thiết cho mỗi nhân viên để đóng góp cho các quỹ ngoài ngân sách.

Một người đăng ký như là một doanh nhân cá nhân, làm cho thanh toán. Và số tiền trích không phụ thuộc vào nhận lợi nhuận kinh doanh hay không. Thậm chí nếu trong vòng một năm các doanh nghiệp không tiến hành bất kỳ hoạt động, ông có nghĩa vụ thực hiện thanh toán cho các quỹ ngoài ngân sách:

- FSS;

- FIU;

- FFOMS.

chuyển bảo hiểm cần thiết để thanh toán đầy đủ lên đến 31.12 của năm báo cáo. Đóng góp cho các quỹ extrabudgetary thành lập vào năm 2012 tại các khoản sau:

- FFOMS - 5,10%;

- PFR - 22%;

- FSS - 2,9%.

Do vậy, tải trọng được bảo hiểm cho người lao động và các doanh nghiệp trong năm 2012 lên 30%. Doanh nghiệp không cung cấp bất kỳ lợi ích. Cơ sở để xác định những đóng góp là kích thước của mức lương tối thiểu, thành lập ngày 2012/1/1, các thành phần và 4611 rúp. Để tính phí cho cả năm, con số này nên được nhân với 12 tháng.

Đóng góp vào Quỹ hưu trí được phân bố trong hai phần: phần bảo hiểm - 16% tài trợ - 6%. Nhưng khi đóng góp tính nên được lưu ý rằng các doanh nhân đã được sinh ra trước năm 1967, thực hiện thanh toán chỉ đến phần bảo hiểm. Những người trẻ hơn làm cho tất cả thanh toán đầy đủ.

Đóng góp cho các quỹ xã hội tạo ra các loại sau đây của công dân:

- doanh nghiệp Cá nhân, pháp nhân và công dân không phải là IP. Thể loại này làm cho thanh toán và thù lao khác cho người lao động thuê. Cộng tác viên trong trường hợp này được gọi sử dụng lao động. Hầu hết các khoản thanh toán của họ cho các cá nhân, là mức lương của người lao động.

- doanh nghiệp cá nhân, công chứng, luật sư đang hành nghề tư nhân, nhưng không thực hiện thanh toán cho cá nhân.

Kể từ năm 2012, sử dụng lao động phải thực hiện khấu trừ đối với công dân nước ngoài tạm trú trên lãnh thổ của Liên bang Nga. Năm nay đánh dấu sự đổi mới khác. Mở rộng danh sách các tổ chức có đủ điều kiện để tính đóng góp cho quỹ ngân sách sử dụng mức giá thấp hơn. Đó là:

- nhà thuốc, người trả UTII;

- Các tổ chức tham gia vào hoạt động từ thiện và áp dụng hệ thống thuế đơn giản hóa;

- Các tổ chức phi lợi nhuận đang tham gia vào các hoạt động trong lĩnh vực phát triển khoa học và nghiên cứu, văn hóa, thể thao, nghệ thuật, y tế và dịch vụ xã hội;

- Các tổ chức đối phó với dịch vụ kỹ thuật (nhưng trường hợp ngoại lệ là các công ty đã ký kết thỏa thuận với các khu vực chính quyền kinh tế).

Nếu đóng góp cho các quỹ xã hội đã không được thực hiện đúng thời hạn, tổ chức cho nó được áp đặt trách nhiệm. các cơ quan đặc biệt có thể thu học phí trên cơ sở bắt buộc. Tuy nhiên, như việc sạc quá mức hình phạt và tiền phạt.

Trong trường hợp thanh toán cho các quỹ ngoài ngân sách đã được thực hiện tại thời điểm sai lầm, đối với từng tổ chức ngày quá hạn phải trả tiền phạt. kích thước của chúng là 1/300 của lãi suất tái cấp vốn của Ngân hàng Trung ương của Liên bang Nga. Nếu nhà tuyển dụng chưa thanh toán đủ hoặc không có những đóng góp cho quỹ này, ông đã đưa ra một Phạt tiền 20% số tiền lương thấp. Nhưng khi một công ty có ý định cụ thể không phải là để thực hiện thanh toán, các quỹ ngoài ngân sách có mọi quyền để tính phí một khoản phí bổ sung là 40%.

Các tổ chức với hình thức lyuboyu sở hữu, ngoài việc chỉ IP, được yêu cầu phải nộp báo cáo vào Quỹ hưu trí trước ngày 1 tháng Ba. Trên 2012/01/01 cho các doanh nhân cần chỉ là một hòa giải thanh toán.

Mỗi tổ chức cho việc thanh toán kịp thời và nộp báo cáo phải có trách nhiệm kế toán trưởng và người đứng đầu. Trong trường hợp vi phạm cố ý họ có thể xử phạt hành chính và hình sự.