Các yếu tố và trữ lượng tăng trưởng năng suất lao động

Bất kỳ sản xuất sớm hay muộn phải đối mặt với những giới hạn của khả năng của mình. Để đảm bảo sự phát triển của hiệu quả của nó, đủ để thực hiện những thay đổi nhất định đòi hỏi bởi sự kết hợp của các yếu tố và dự trữ bổ sung. Với những sáng kiến đúng đắn và sử dụng tài nguyên ẩn, các công ty phải tăng năng suất lao động của họ.

yếu tố tăng trưởng

Năng suất tăng trưởng phụ thuộc vào một số yếu tố quan trọng. nó là cái gì vậy? Theo khái niệm này đề cập đến những nguyên nhân cơ bản gây ra một xu hướng tích cực trong năng suất lao động. Mỗi yếu tố là một điều kiện tiên quyết. Ví dụ, doanh nghiệp tự động hóa có thể không diễn ra mà không có một cấu trúc rõ ràng của nhà máy, nhà máy, vv D.

Các yếu tố và trữ lượng tăng trưởng năng suất lao động có thể được chia thành 4 nhóm: kỹ thuật và tổ chức, chính trị-xã hội, kinh tế-xã hội và khí hậu. Sau đó xác định mức độ hiệu quả tùy thuộc vào địa điểm. điều kiện khí hậu đặc biệt quan trọng trong ngành công nghiệp khai thác mỏ.

đổi mới

yếu tố kỹ thuật và tổ chức và dự trữ tăng trưởng năng suất gắn với việc hiện đại hóa các lực lượng sản xuất trong xã hội. Chúng bao gồm các lao động, cải thiện của nó, và sự kết hợp với các nguồn lực khác. Trong trường hợp này, như ở những nơi khác, nó là tiến bộ khoa học và kỹ thuật vô cùng quan trọng. doanh nghiệp ngày nay cải thiện hiệu suất của họ không phải là do sự gia tăng trong nhân viên hoặc các phương tiện sản xuất, nhưng tại các chi phí của sự đổi mới và giới thiệu những ý tưởng mới.

Nếu không có việc sử dụng các thành tựu khoa học và công nghệ là khó tưởng tượng một công ty thành công. năng suất, hiệu suất, yếu tố, dự trữ tăng trưởng - tất cả các ngày hôm nay là do sự hiện đại hóa. Nhờ những tiến bộ khoa học và công nghệ đang thay đổi các phương tiện lao động sử dụng. Tăng năng suất của họ. Ví dụ lịch sử là sự ra đời của máy mới, dụng cụ và thiết bị trong cách mạng công nghiệp có thể trong nhiều ngành công nghiệp từ bỏ lao động chân tay.

sự phức tạp của hiện đại hóa

Sự ra đời của cải tiến kỹ thuật trong sản xuất có liên quan đến nhiều biến chứng. Hiện đại hóa là để tăng sản lượng và nâng cao chất lượng của nó. Tuy nhiên, để đạt được kết quả này, phải mất một thời gian dài đủ. Khi công nghệ mới chỉ đang bắt đầu thay thế cái cũ, tỷ lệ sản xuất giảm, dẫn đến thua lỗ và giảm lợi nhuận. Như vậy, hiện đại hóa - một bước nguy hiểm. Nó nên bắt đầu chỉ với dự trữ nhất định tăng trưởng năng suất lao động.

Cuộc tranh cãi liên quan đến việc sử dụng những thành quả của tiến bộ khoa học và công nghệ, có thể được giải quyết thông qua việc sử dụng các khả năng bổ sung có thể tạm thời lấp đầy khoảng trống đó đã nảy sinh do sự thất bại của công nghệ lạc hậu. Điều quan trọng cần lưu ý và một điều nữa là. Nâng cao năng suất có thể là một lợi thế mạnh mẽ chỉ trong một nền kinh tế thị trường với những người tham gia ngành công nghiệp cạnh tranh tự do.

tiến bộ khoa học và kinh tế thị trường

Kể từ khi khoa học đã trở thành một lực lượng riêng biệt, ảnh hưởng đến sản xuất, mức độ thực hiện của tiến bộ khoa học và công nghệ đã trở thành ảnh hưởng đến tất cả các khía cạnh của sản xuất: lao động, ứng dụng và tổ chức của mình. Những thay đổi của thiên nhiên này không chỉ cung cấp một thiết bị mới, mà còn cải thiện môi trường làm việc riêng của mình, làm cho nó thoải mái hơn cho nhân viên. Khoa học đã dần dần biến mất sự khác biệt giữa lao động về thể chất và tâm thần. Yếu tố kỹ thuật đặc biệt quan trọng trong các ngành công nghiệp khai khoáng.

Cuối cùng, rất nhiều lợi ích cung cấp một bộ xu hướng tích cực của mối quan hệ khoa học và thị trường. khám phá kỹ thuật tốt nhất tiết lộ đầy đủ tiềm năng của họ trong một môi trường cạnh tranh, bởi chọn lọc tự nhiên khi những sáng kiến tốt nhất đang trở thành tính năng phổ biến của bất kỳ sản xuất hiệu quả.

yếu tố nào

Về hiệu quả của sản xuất bị ảnh hưởng bởi điều kiện xã hội và kinh tế. một hệ thống như vậy các mối quan hệ được hình thành sau khi các nguyên tắc thiết lập các mối quan hệ thị trường. Các yếu tố tác động kinh tế và xã hội trên một loạt các hiện tượng, con người hạnh phúc, giáo dục, nhân viên kĩ thuật, vv ...

Theo các tiêu chí này, có hiệu quả chỉ doanh nghiệp đáp ứng đầy đủ các nhu cầu của tập thể, cá nhân và xã hội của người lao động. Nó cũng là cần thiết để cải thiện kỹ năng kinh doanh của nhân viên. Nhưng ngay cả những chính sách nhân sự đúng nhất sẽ không có đủ hiệu lực thi hành, nếu thậm chí không có một sự cải thiện nhỏ trong đời sống của nhân dân.

sản xuất các tính năng sản phẩm

Công nghệ sản xuất sản phẩm là liên tục cần được cập nhật. Yếu tố này đòi hỏi phải có nhiều giải pháp. Bước đầu tiên là sự giảm dần trong suốt thời gian của chu kỳ sản xuất. Ngoài ra, các chủ sở hữu của các doanh nghiệp hiệu quả chăm sóc về làm thế nào để giảm bớt sự phức tạp của sản xuất hàng hoá. quy trình sản xuất phải có một hệ thống duy nhất trong đó tất cả các vòng được kết nối với nhau.

Do đó, ngày càng có nhiều công ty đang sử dụng nhiệt độ cực thấp và siêu cao và áp suất, phương pháp hóa trị của sản phẩm, các dòng tần số cao, siêu âm, bức xạ hồng ngoại, vật liệu superalloy đặc trưng và vân vân. D.

Việc sử dụng các vật liệu mới

Trong điều kiện của sự thay đổi liên tục sản xuất hiện đại đòi hỏi nguyên liệu chất lượng cao. Do đó, ngày càng nhiều doanh nghiệp sử dụng mới lạ điện, công nghệ hóa học, và vân vân. D. tiến bộ như vậy có liên quan đến nhiều rủi ro môi trường, và do đó đòi hỏi sự chú ý đặc biệt cẩn thận.

Ví dụ, trong một loạt các ngành công nghiệp được sử dụng loại polyme tổng hợp. Những vật liệu nhân tạo là sản phẩm thay thế cho gỗ, kim loại màu và kim loại màu và tài nguyên thiên nhiên khác. Hôm nay, nếu không có sự polymer nó không còn khả năng để giải quyết một số vấn đề kỹ thuật quan trọng. Và trong kỹ thuật với sự giúp đỡ của các tài liệu này làm giảm trọng lượng của các cấu trúc quan trọng và cải thiện sự xuất hiện của chiếc xe. Trong sự phức tạp của sản phẩm nhựa là thấp hơn nhiều so với các chất tương tự tự nhiên. Nói cách khác, vật liệu này là nhiều hơn nữa hiệu quả và thuận lợi về mặt kinh tế.

dự trữ hiện tại và tương lai

Thậm chí nếu bạn đưa vào tài khoản tất cả các yếu tố, đó là không thể đạt được cải thiện hiệu suất của doanh nghiệp, không sử dụng tất cả nguồn dự trữ có thể tăng trưởng năng suất lao động. Theo phân loại thông thường, có thể được chia thành hai nhóm lớn. Nó bảo lưu liên quan đến việc cải thiện việc sử dụng lao động, và những người được dựa trên việc sử dụng tốt nhất của các phương tiện sản xuất.

Đổi lại, hai nhóm này cũng được chia theo các tính năng của địa điểm và thời gian sử dụng của họ. Như vậy, sự phát triển của dự trữ năng suất lao động có thể là tương lai và hiện tại. Một số tính năng bổ sung chỉ có thể được sử dụng trong vòng một năm. Họ được coi là hiện tại. quy định như vậy không đòi hỏi những thay đổi sâu sắc trong sản xuất, chuyển dịch cơ cấu kỹ thuật và đầu tư lớn. Họ được thực hiện một cách nhanh chóng và tương đối dễ dàng. Nhưng trữ lượng tiềm năng có liên quan đến thay đổi công nghệ bản địa và sự ra đời của công nghệ tiên tiến.

nguồn lực bổ sung ngành công nghiệp

Ngoài thời gian, dự trữ tăng trưởng năng suất lao động phụ thuộc vào vị trí của việc sử dụng nó. nhóm ngành và liên ngành liên quan đến cải cách trong các lĩnh vực nhất định của nền kinh tế. giá trị của họ là vô cùng lớn. Xác định trữ lượng tăng trưởng năng suất lao động trong một số lĩnh vực phải có trật tự. để tận dụng lợi thế của họ vì lợi ích của nhau. Sử dụng chúng phức tạp hơn, nhưng kết quả của những thay đổi đó sẽ được nhiều hơn nữa đáng chú ý.

Trong trường hợp này, đóng vai trò quan trọng một yếu tố như mức độ tập trung, tổ chức và hội nhập của năng lực sản xuất. Để xác định và dự trữ liên ngành không gian có nghiên cứu và học tập các tổ chức đặc biệt, và các bộ của chính phủ.

Nguồn tăng trưởng trong doanh nghiệp

Một số tính năng bổ sung để nâng cao công ty là trong những bức tường của riêng mình. Những dự trữ được gọi là tốc độ tăng trưởng trong thực vật. Họ cũng được chia thành các nghề và làm việc chung thuộc nơi làm việc. Với chúng, bạn có thể làm giảm cường độ lao động sản xuất. Đây là một dự trữ vô tận và quan trọng nhất, mà thường biến thành người đầu tiên. Thông thường, nó có liên quan đến tự động hóa và cơ giới hóa quá trình làm việc. năng suất, hiệu suất, dự trữ tăng trưởng - tất cả điều này là đến một mức độ lớn phụ thuộc vào cách lớn thị phần của các thiết bị hiện đại.

Giảm cường độ lao động, người sử dụng lao giúp nhân viên của mình để đạt được kết quả tốt hơn trong thời gian ít hơn. Đây không chỉ đem lại lợi ích cho họ, mà còn là sản phẩm cuối cùng của khách hàng. Hơn nữa, kể từ khi sử dụng lao động có thể giảm chi phí của mình cho nhân viên bổ sung, mà công việc là không cần thiết do sự xuất hiện của hàng tồn kho được cập nhật. Như một giải pháp - một ví dụ về tối ưu hóa hiệu quả.

sử dụng hợp lý thời gian

Để tận dụng làm việc dự trữ thời gian, nó là cần thiết để làm một so sánh dữ liệu thực tế và kế hoạch về nó. Chính vì lý do này, vì vậy tất cả các loại báo cáo phổ biến mà nắm bắt được động lực lao động. Tổng quát của bộ dữ liệu lớn này đòi hỏi rất nhiều thời gian tiêu thụ. Thống kê, báo cáo và cân đối kế hoạch của giờ làm việc, nghiên cứu bổ sung và các cuộc điều tra - tất cả điều này được dựa trên các tính toán trữ lượng tăng trưởng năng suất lao động.

Những con số này không tồn tại của mình. Chúng được kết nối trực tiếp với độ phức tạp, nói chuyện về những cao. dự trữ tăng trưởng năng suất, hiệu quả công việc cũng phụ thuộc vào nó. Một vấn đề quan trọng của thời gian và lao động làm việc là những tổn thất liên quan đến ca làm việc. Họ có thể tránh được chỉ bằng cách phân bổ đúng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Để thoát khỏi việc sử dụng hợp lý thời gian làm việc, các chủ doanh nghiệp đã phải dùng đến sự ra đời của lịch trình và kế hoạch mới.

hiệu quả của lao động

Ngoài các loài được liệt kê trữ lượng nội bộ của tăng trưởng năng suất lao động bao gồm lao động tiết kiệm và trudoobrazuyuschih cổ phiếu. Sử dụng này, các công ty có thể cải thiện đáng kể hiệu suất của riêng mình. dự trữ Trudoobrazuyuschie có xu hướng liên quan đến niêm phong thêm thời gian làm việc, cũng như sự gia tăng cường độ lao động. Thoạt nhìn, để đếm các sự kiện như vậy là khó khăn, nhưng nó không phải là. Để đánh giá các chỉ số sử dụng thời gian của họ về ngày làm việc.

Lao động tiết kiệm dự trữ tăng trưởng năng suất lao động trong công ty tính theo mức độ phức tạp. Hiệu quả của việc sử dụng thời gian làm việc cũng có thể được tăng lên bằng cách thay đổi các chính sách nhân sự. giá thấp năng suất trong doanh nghiệp thường do chuẩn bị kém của nhân viên. phát triển nghề nghiệp - một trong những cách để cải thiện chất lượng công việc của họ. Do đó, việc phân loại trữ lượng tăng trưởng năng suất lao động bao gồm một số loài và phân loài. Trong việc huy động của mỗi trong số họ có thể cải thiện đáng kể hiệu quả của doanh nghiệp.