Các tính toán về bảo hiểm xã hội và bảo trì: hệ thống dây điện, thiên nhiên, cải tiến, kiểm toán và tính toán của bảo hiểm xã hội và phúc lợi xã hội

xã hội hiện đại là xã hội hóa. Một thế kỷ trước người ta chỉ có thể mơ ước về một "gói xã hội". Nộp thuế và lệ phí khác phải là điềm không có lợi ích cho những người làm việc đơn giản. Qua nhiều năm, mọi thứ đã thay đổi. Tất nhiên, bây giờ hệ thống an sinh xã hội không phải là hoàn hảo, nhưng nó tồn tại. Trong mối liên hệ này, mỗi công dân làm việc chính thức lưu trữ nhiều hơn số tiền trong quỹ liên bang. Nhiệm vụ của tính toán và chuyển tiền, cũng giống như tài chính xã hội, giao cho vai của chủ nhân. Kế toán bảo hiểm xã hội và bảo trì - một trong những thao tác hàng loạt. Chúng ta hãy xem xét nó một cách chi tiết hơn.

quyền lợi bảo hiểm là gì?

Phù hợp với pháp luật của Liên bang Nga đã tạo ra ba quỹ ngoài ngân sách liên bang chuyên dùng cho các dịch vụ xã hội đối với công dân: an sinh xã hội, chăm sóc sức khỏe và lương hưu (FSS, HIF MHI và PF, tương ứng). Thực thể chuyển một số tiền nhất định cho người lao động của họ mỗi người trong số các quỹ.

Trong trường hợp bảo hiểm quỹ có liên quan làm cho thanh toán cho một cá nhân mà có một thời hạn bảo hiểm nhất định. Nhận phương tiện cũng xảy ra thông qua các tài khoản sử dụng lao động.

Tài khoản cho sự hội nhập của xã hội thanh toán

Kế toán bảo hiểm xã hội và bảo trì được thực hiện bằng cách sử dụng tài khoản 69. Ông có một cơ cấu hoạt động, thụ động. Đóng góp cho mỗi người trong số các quỹ ngoài ngân sách mở tiểu khoản:

• 69/01 "Tính toán với FSS";
• 69/02 "định cư với PF";
• 69/03 "định cư với HIF."

Để thực hiện những đóng góp an sinh xã hội cho người lao động - có trách nhiệm của doanh nghiệp. Trong trường hợp này, bởi "định cư về bảo hiểm xã hội và phúc lợi xã hội" - cán cân tài sản hoặc nợ phải trả? Thông thường, các dữ liệu được ghi chỉ trong thụ động, nhưng nó có thể và phản ánh trong các tài sản, sau khi tất cả các chi phí của hoạt động cân bằng-thụ động và cuối cùng có thể hình thành trong bất kỳ một phần của dự luật.

Tăng số lượng đóng góp cho FSS, HIF và PF, cũng như tích lũy của tài khoản cho vay cho thấy 69. Về phía chi tiêu giá trị ghi trong các tài khoản chi phí cho nhân viên bảo trì, tức là. E. Đối với thẻ ghi nợ của các tài khoản tương tự, trong đó phản ánh số tiền lương . Đối với công nhân sản xuất chính ghi nợ của 20 nó sẽ được sử dụng cho quản trị - 26. Thương Nợ ghi nợ thanh toán thuế xã hội bằng 44 hóa đơn.

Khi thanh toán các khoản về an ninh xã hội của người lao động bằng 69 ghi nợ, do đó kế toán phản ánh quá trình thực hiện các cam kết bây giờ.

Vai trò của phân bổ cho FSS

Quỹ Bảo hiểm xã hội - lớn thứ hai ở Nga. Có được tích lũy số lượng nộp của người nộp thuế trên toàn quốc. Một phần của các quỹ tài trợ của nhà nước. Trường hợp nào thì số tiền từ quỹ này? Do FSS, một người có thể nhận được bồi thường thiệt hại trong trường hợp mất thu nhập do các điều kiện của người khuyết tật:

• bệnh;
• mang thai và sinh con;
• chăm sóc cho người thân ốm yếu;
• chấn thương nghiệp.

Quỹ cũng được sử dụng bởi Quỹ phát triển xã hội và ổn định tài chính FSS.

Tổ chức đóng góp bảo hiểm xã hội

Sau khi bảng lương bắt đầu giải quyết tài khoản của bảo hiểm xã hội và phúc lợi xã hội. Số tiền mà người sử dụng lao phải trả người lao động hàng tháng theo hình thức thu nhập cho thực hiện nghĩa vụ là cơ sở thuế để tính đóng góp cho quỹ bảo hiểm. Đối với các tổ chức áp dụng mức thuế chung, tỷ lệ FSS 2016 là 2,9%. Xác định và giới hạn số lượng thu nhập hàng năm từ đó thuế chưa được sạc. Cho năm hiện tại nó là tương đương với 718.000. P.

Người sử dụng lao có nghĩa vụ để tính toán số tiền phí bảo hiểm, cũng như chuyển nó vào ngày 15 sau tháng báo cáo. Mỗi quý, một pháp nhân chịu trách nhiệm đưa ra một báo cáo cho FSS, trong đó có chứa thông tin về các công cụ tích lũy và thanh toán liên quan đến bảo hiểm xã hội. Báo cáo Mẫu 4-FSS cung cấp cho cơ thể có thẩm quyền chậm nhất là ngày 20 sau quý báo cáo. Nếu các tài liệu được cung cấp dưới dạng điện tử, ngày cuối cùng của giao hàng được niêm yết số 25. Sự cần thiết phải cung cấp báo cáo trước có thể xảy ra trong trường hợp đền bù từ Quỹ cho các thanh toán bằng nguồn vốn thặng dư.

VÍ DỤ tính toán trả góp hàng tháng trong FSS

Kế toán bảo hiểm xã hội và bảo trì được thực hiện sau khi biên chế. Giả sử một giả thuyết nhân viên X là một loại cây chính thành viên để sản xuất sô cô la. Ông là người lương với số tiền 22.000 P.. Nó là cần thiết để xác định số lượng đóng góp vào Quỹ Bảo hiểm xã hội, trong đó người sử dụng lao có nghĩa vụ nộp cho nhân viên của mình. Kế toán tuân thủ một chuỗi đơn giản:

1. Tính toán số tiền được đánh giá: 18 000 × 2,9% = 522 p.
2. Đánh giá trong FSS: AT 20 Km 69,01-522 rúp.
3. Chuyển tiền trong Quỹ Bảo hiểm xã hội: Tiến sĩ 69.01 Km 51-522 rúp.

Đồng thời công ty đã hoàn thành một cam kết vào quỹ bảo hiểm xã hội trong tháng qua.

Đóng góp cho lương hưu

Người lao động tất cả tuổi trẻ của mình và đời sống nhân dân của người lớn một cách đúng đắn xứng đáng là một tuổi già thoải mái. quỹ hưu trí hoạt động để các công dân "tích lũy" cho thâm niên của chế độ hưu trí do ông trong tuổi già. Như đóng góp cho các tính toán FSS về bảo hiểm xã hội và phúc lợi xã hội về những đóng góp lương hưu có quyền kiểm soát hoàn toàn của người sử dụng lao.

Trong năm 2016, tỷ lệ đóng góp vào quỹ hưu trí cho thuế chung là 22% thu nhập của người lao động. Giới hạn giá trị hàng năm của thu nhập từ đó thanh toán được trao tặng, nó là 796.000. P. Tại một số lượng vượt quá kích thước này được tính 10%, trong đó cũng phải được liệt kê trong PD.

Ngoài tự tính toán và tính toán thanh toán vào quỹ hưu trí, sử dụng lao động cũng được yêu cầu để cung cấp các loại sau đây của báo cáo trong các điều khoản thành lập theo pháp luật:

• hình thức BCR-M trên các dữ liệu cá nhân của người lao động chính thức tuyển dụng (ghi rõ họ tên, số SNILS) - hàng tháng và không muộn hơn ngày 10;
• tạo RSV-1 - cho mỗi quý trong ngày thứ 15 của tháng thứ hai của kế toán trong việc chuẩn bị giấy và vào ngày 20 theo hình thức điện tử.

Báo cáo RSV-1 chứa thông tin chi tiết về thanh toán và tính bổ sung một lượng, giá mà trên đó các tính toán được thực hiện, cũng như các dữ liệu được bảo hiểm. Mẫu là một tài liệu bắt buộc đối với tất cả các loại của các tổ chức (bao gồm cả hệ thống thuế đơn giản, và Ocho UTII).

VÍ DỤ tính toán đóng góp lương hưu

Đóng góp vào Quỹ hưu trí đều phải quyết toán kế toán của bảo hiểm xã hội và phúc lợi xã hội. Các thông tin đăng được thực hiện sau khi biên chế. Ví dụ, mức thù lao của kế toán doanh nghiệp thương mại là 16.000 P.. Đóng góp vào quỹ hưu trí bằng tỷ lệ chung trong trường hợp này là: 16000 × 0,22 = 3520 rúp.

dây rút: AT 44 KT 69,02 tại 3520 p. Chuyển tiền vào các quỹ hưu trí được đi kèm bằng cách viết: Tiến sĩ 69,02 Km 51.

Phí số tiền trên giới hạn của lợi tức

Bây giờ chúng ta làm cho một đóng góp cho việc tính toán của nhân viên PF với thu nhập của hơn 796.000. P. mỗi năm. Phó. Trưởng được một thu nhập cố định theo hợp đồng là 70 ngàn. Rúp hàng tháng. Bao nhiêu bạn sẽ cần phải trả tiền vào quỹ hưu trí cho người lao động? tính toán:

• 796 000 ÷ 12 = 66 333 rúp. - Hạn chế số lượng tiền lương mỗi tháng cho khoản thanh toán theo tỷ lệ 22%;
• 66.333 × 0,22 = 14.593 p. - số tiền đóng góp lương hưu với mức lương tối đa cho phép;
• 70 000-66 333 = 3667 p. - vượt quá số tiền tối đa thu nhập;
• 3667 × 0,1 = 367 p. - Thanh toán thu nhập hạn ở mức 10%;
• 14 593 + 367 = 14 960 p. - tổng số tiền đóng góp vào quỹ hưu trí trong tháng qua.

Để cùng số lượng này thu nhập FSS sẽ được chỉ định chỉ với một số tiền không quá 718.000. P. mỗi năm (59.833 mỗi tháng). Với số lượng vượt quá tỷ lệ an sinh xã hội, không giống như các PD là bằng 0%

hỗ trợ y tế của công dân

Việc thanh toán cuối cùng cho Quỹ Xã hội liên bang là một bảo hiểm y tế. sự hiện diện của nó cho phép các công dân để nhận sự chăm sóc y tế có trình độ miễn phí. Phân bổ để FFOMS thực hiện hàng tháng, với toàn bộ số tiền thu nhập đó là. E. Giới hạn chịu thuế đối với loại trừ không được cung cấp. Nhìn chung, tỷ lệ trật tự cho bảo hiểm y tế là 5,1%. trên truyền dữ liệu đã nêu trong các báo cáo của RSV-1, được cho thuê đối với quỹ hưu trí.

Xác định số lượng trích trong FFOMS và các quỹ xã hội khác ví dụ như: tiền lương nhân viên sản xuất chính là 36.000 rúp .. Giải quyết về bảo hiểm xã hội và phúc lợi xã hội. Các thông tin đăng sẽ được thực hiện như sau:

1. 36000 × 2,9% = 1044 p. Am 20 Km 69.01 - đánh giá trong FSS.
2. 36000 × 22% = 7920 p. Am 20 Km 69,02 - Đánh giá về Quỹ hưu trí.
3. 36000 × 5,1% = 1836 p. Đang 20 Km 69.03 - đánh giá trong FFOMS.

Chuyển tiền vào các quỹ được xác nhận mục: TS 69.01, 69,02, 69.03 Km 51.

Việc sử dụng các mức thuế thấp

Để giảm chi trả lãi cho các quỹ xã hội vào năm 2016 có thể mong đợi một số doanh nghiệp. Các điều kiện để được quan sát được liệt kê trong luật thuế. Bảng này cho thấy các đối tượng và mức ưu đãi thanh toán xã hội, có thể được áp dụng.

Qua các năm, đó là cải cách và cải thiện việc giải quyết bảo hiểm xã hội và phúc lợi xã hội. Nó tạo ra một số lượng lớn các lợi ích cho người sử dụng lao, để khuyến khích họ trong đức tin tốt để trả "các chương trình xã hội."

tính toán điều khiển cho FSS, FS và FFOMS

Như với bất kỳ dữ liệu kiểm tra khác, quyết toán kiểm toán của bảo hiểm xã hội và phúc lợi xã hội là một phần không thể thiếu của tổ chức kế toán. Mục tiêu theo đuổi hòa giải chính của các nhân vật với giá trị thực tế thanh toán xã hội cho các quỹ liên bang, được coi là phát hiện của cơ sở trung thành để tính toán tính toán tự lượng đóng góp xã hội được ghi trong đăng ký kế toán và các văn bản báo cáo.

Auditor tâm thanh toán về bảo hiểm xã hội, phải chú ý đến lòng trung thành:

• tính lương;
• áp dụng thuế nhập khẩu ;
• dồn tích lợi ích tại các chi phí của quỹ xã hội liên bang;
• sổ sách kế toán xác nhận sạc và chuyển phí bảo hiểm;
• dữ liệu sổ kế toán nói chung và đồ thị "Các tính toán về bảo hiểm xã hội và an ninh" trong số dư tài khoản của 69;
• báo cáo, tài liệu về bảo hiểm xã hội và tính kịp thời nộp cho cơ quan có liên quan.

Tính toán, tính toán và sử dụng an ninh của công dân được thực hiện trên cơ sở dữ liệu đáng tin cậy về số tiền thu nhập và sự hiện diện của lý do chính đáng để áp dụng mức giá giảm, số không lãi suất, hoặc sự vắng mặt hoàn toàn của chuyển. Trong trường hợp quy định của pháp luật, công ty luôn có thể tin cậy vào một hoàn phí số tiền quá mức thanh toán bằng tiền. Bản chất của việc giải quyết bảo hiểm xã hội và phúc lợi xã hội - để bảo vệ dân chúng và để cung cấp hỗ trợ trong các trường hợp cần thiết nhất, trong khi không gánh nặng cấm biển thủ đoạn kinh doanh.