Các loại của các tổ chức trong xã hội ngày nay

Đại đa số mọi người đến với nhau trong một số nhóm và tập thể. Tại sao? Đối với chúng sinh khác, cho sự sống còn của nhân dân là sự tương tác của họ. Một người đàn ông khó có khả năng có thể để đạt được kết quả đáng kể, hành động một mình.

Tất cả các loại nhóm xã hội theo thứ tự của chúng có thể được chia thành nhiều cơ bản: đám đông, các tổ chức cộng đồng và xã hội.

Đám đông khán giả - một tập hợp tự phát của nhân dân, trong đó xảy ra đột ngột. Những người này thường được kết hợp bởi những lợi ích và mong muốn chung - ví dụ, điều này áp dụng cho các fan bóng đá hào hứng hoặc thành viên của một cuộc biểu tình chính trị. Ngay sau khi nguyên nhân biến mất, buộc họ phải đến với nhau, nhóm tạm thời này sẽ biến mất. Đám đông khán giả - một tập hợp hoàn toàn chưa được tổ chức của những người mà di chuyển cảm xúc. Do đó, nó thường là một lực lượng phá hoại, và ít nhiều thường - sáng tạo.

Khán giả là khác biệt so với đám đông ở chỗ nó là trong hiệp hội truyền thống của người dân không liên kết những cảm xúc và bản năng, và ý kiến chung, cũng như các thành viên của công chúng có thể được về mặt địa lý được ngắt kết nối.

tổ chức xã hội - là một nhóm đặc biệt, được đặc trưng bởi sự khép kín và phân cấp, mà các thành viên được thống nhất bởi các mục tiêu tương tự. Nó khác với đám đông hoặc khán giả nhất quán nội bộ của mình, sự hiện diện của một bộ quy tắc cụ thể, phối hợp của các thành viên, mục tiêu tổng thể và hoạt động chung.

Cấu trúc của tổ chức, mục đích của các hoạt động và tồn tại của nó - hai điểm chính mà xác định loại của tổ chức, khả năng tồn tại của nó, hiệu quả và vân vân.

Nó từ lâu đã được quan sát thấy rằng hiệu suất của việc kết hợp sức mạnh của nhiều người một cách hiệu quả hơn nhiều so với một bổ sung đơn giản của những nỗ lực của những người làm điều tương tự riêng. Trong trường hợp đầu tiên, các hành động của mỗi thành viên trong nhóm có thể được tăng cường hỗ trợ cho những người khác, nhất quán của các hoạt động. Hiệu quả của các hoạt động của một tổ chức làm tăng đa dạng nếu nó, nguyên tắc phân công lao động. Lấy ví dụ, một đội bóng. Trong đó, bên cạnh những kẻ tấn công, có những thủ môn, hậu vệ, tiền vệ và tiền đạo; Nếu mỗi người chơi phục vụ và thủ môn và các hậu vệ và những kẻ tấn công, toàn bộ hiệu quả đội hành động sẽ giảm mạnh.

tổ chức xã hội liên quan chủ yếu đến các nhóm thứ cấp, tức là để chính thức hóa. Mối quan tâm chính là đưa mọi người lại với nhau, liên quan đến các mối quan hệ chủ yếu giữa các cá nhân. liên quan đến các mục tiêu của các hiệp hội như vậy với, họ là ba loại. Nhận xét thứ nhất chương trình hành động, được phát hành bởi các tổ chức thuộc cấp bậc cao hơn. mục tiêu hệ thống là một tập hợp các mục tiêu của tất cả các thành viên trong nhóm. Và loại thứ ba, ảnh hưởng đến hoạt động của hệ thống, kết hợp các mong muốn bảo tồn và phát triển tổ chức. Ba loại là mục tiêu chủ yếu.

loại mới của các tổ chức xuất hiện với sự phát triển của nền văn minh. Tom đóng góp vào sự xuất hiện của công nghiệp hóa, bất ổn xã hội, hình thức mới của chính phủ và thế giới toàn cầu hóa. Các loại của các tổ chức đó đã nổi lên tương đối gần đây - đó là một tập đoàn, tổ chức công đoàn, tổ chức công đoàn, vv Và, như sau: .. tổ chức nhà nước, câu lạc bộ, lâm nghiệp, vv - đã được biết đến từ lâu trước khi họ.

Loại hình tổ chức khác nhau về nguyên nhân, mục tiêu, cấu trúc của chúng. Nhiều người trong số họ, nhưng xác định được một số giống lớn.

Các loại chính của các tổ chức xã hội: lôi cuốn, hoàn toàn tự nguyện, quan liêu.

Nhóm thứ nhất bao gồm các nhóm quản lý một nhà lãnh đạo mạnh mẽ, nổi bật như một cá nhân. các thành viên của hiệp hội mối quan hệ này phụ thuộc vào khoảng cách giữa họ quan. Lãnh đạo, như một quy luật, nếu bạn không tôn thờ, ít nhất bạn đánh giá cao. Ví dụ rõ ràng nhất của một liên minh như vậy - nó được Iisus Hristos và những người theo ông, đó là, các cộng đoàn Kitô hữu đầu tiên.

các tổ chức tự nguyện không được kết nối với các cơ quan nhà nước, thành viên là hoàn toàn tự nguyện, được thành lập để đáp ứng lợi ích cụ thể của các thành viên. Ví dụ nổi bật nhất của này - tổ chức công đoàn.

Để bao gồm tổng nhà nước, tôn giáo, quốc gia, và vân vân.

Hành chính (quan liêu) chức năng theo đúng các quy tắc chi phối việc phân bổ trách nhiệm giữa các thành viên của nó. Có một chuỗi các lệnh. Trong các tổ chức như vậy, nó là rất quan trọng để thiết lập quan hệ kinh doanh giữa các bên để đạt được thành công các mục tiêu của các hoạt động chung. Một ví dụ về một tổ chức xã hội thuộc loại này - chính phủ.

Đối với tính hợp lý trong việc theo đuổi mục tiêu chung, có những loại hình tổ chức: hợp lý và truyền thống. Loại thứ hai bao gồm, ví dụ, tôn giáo.