Yêu cầu hiện đại để bảo vệ các dữ liệu cá nhân trong các cơ sở y tế

Dữ liệu cá nhân được lưu trữ trong cơ sở y tế có thể được chia thành hai nhóm.

dữ liệu cá nhân người lao động được cung cấp tại thời điểm giao kết hợp đồng lao động với người sử dụng lao phù hợp với các yêu cầu của Bộ luật Lao động.

dữ liệu bệnh nhân, được cung cấp khi kết thúc hợp đồng cho việc cung cấp các dịch vụ y tế thanh toán.

Thông tin cá nhân phải được an toàn

Bằng cách cung cấp thông tin về bản thân tính chất bí mật, các hãng thông tin cá nhân cần thiết để biết và nhớ rằng họ được truyền thông tin phải được bảo vệ. Điều này đã được chép trong luật pháp của Liên bang Nga "Trên dữ liệu cá nhân» № 152-FZ. Đồng thời, đáp ứng các yêu cầu của pháp luật "Trên dữ liệu cá nhân» № 152-FZ là bắt buộc đối với tất cả các tổ chức.

Một trong những yêu cầu của Đạo Luật - "Các quy định về bảo vệ dữ liệu cá nhân" sự phát triển của Hai trong số các "Quy định", đó là mong muốn phát triển từ việc thực hiện tại các cơ sở y tế. Một - "Việc bảo vệ dữ liệu cá nhân của nhân viên y tế của tổ chức, người kia - những". Quy định về bảo vệ dữ liệu cá nhân của bệnh nhân "

Người sử dụng lao có nghĩa vụ thông báo cho các nhân viên của tổ chức y tế với quy định được thiết kế để bảo vệ dữ liệu cá nhân chống lại chữ ký, để thiết lập kiểm soát chặt chẽ việc thực hiện các yêu cầu của mình, để chỉ những người có trách nhiệm xử lý các thông tin nhận được, có biện pháp cần thiết cho việc lưu trữ và bảo vệ dữ liệu cá nhân.

Trong điều trị bệnh nhân của dữ liệu cá nhân nên được lấy từ mỗi bệnh nhân hoặc người đại diện hợp pháp (cha mẹ, ông bà, và D. vân vân.) Của ông Đồng ý với việc xử lý dữ liệu cá nhân. Hãy chắc chắn để giải thích cho bệnh nhân rằng dữ liệu cá nhân của mình không thể chuyển ở những nơi khác mà không có sự đồng ý của mình, ngoại trừ trong các trường hợp được liệt kê trong Luật "Dữ liệu cá nhân".

Tôi có cần phải thông báo cho Roskomnadzor?

Hãy xem xét vấn đề liệu các tổ chức y tế cần phải thông báo Roskomnadzor (đặc biệt ăn. Service) chính nó như là một nhà điều hành? Một số người tin rằng nếu được thông báo, nó do đó có thể phải chịu sự kiểm tra kế hoạch Roskomnadzor. Quan điểm này là sai lầm.

Ngoài ra, không để bị lừa lập luận rằng không thể thông báo cho Roskomnadzor về bản thân, nếu các dữ liệu cá nhân nhận được do người lao động như một bên tham gia hợp đồng lao động, được điều trị bởi các tổ chức y tế để thực hiện nhiệm vụ của mình, được thực hiện trong hợp đồng lao động, thẻ nhân viên cá nhân, tài liệu nhân khác và không bao giờ được cung cấp.

Thông thường, tất cả các tổ chức y tế trên trang web của mình trên mạng Internet lan truyền thông tin về nhân viên của mình với một bức ảnh, nhưng nó là phân phối các dữ liệu cá nhân, mà nó là cần thiết để có được sự đồng ý của người lao động. Hơn nữa, theo nghệ thuật. 79 của Luật Sức khỏe tất cả các cơ sở y tế được yêu cầu cung cấp thông tin về chuyên gia y tế để thông báo cho công chúng.
Những dữ liệu này cho phép xác định các nhân viên y tế. Do đó, thông tin về người lao động tại trang web của tổ chức y tế, áp dụng cho dữ liệu cá nhân, mà là phù hợp với các yêu cầu của pháp luật "Trên dữ liệu cá nhân" cần được điều trị và bảo vệ, vv, và tổ chức y tế như khai thác dữ liệu cá nhân trước khi bắt đầu điều trị của họ nên được thông báo Roskomnadzor.

Hãy nhớ rằng vì vi phạm pháp luật "Trên dữ liệu cá nhân» № 152-FZ cung cấp;

trách nhiệm -distsiplinarnaya (Bộ luật Lao động);

trách nhiệm -administrativnaya (RF Mã phạt hành chính "- trách nhiệm hình sự (khoản 1 Điều 137 Bộ luật hình sự) ..

Đầu tiên Division "Markushka" trung tâm y tế của trẻ em.