Phương pháp phân tích hệ thống phân cấp

Đối với việc thông qua một số quyết định quản lý của bản chất và mục đích của một dự đoán sơ bộ về kết quả có khả năng, người được giao phó với việc ra quyết định, thường xuyên phải đối mặt với một số lượng đáng kể các yếu tố phụ thuộc lẫn nhau, trong đó hệ thống là khá phức tạp.

Việc phân tích phải chịu các nguồn lực sẵn có, kết quả mong đợi hoặc chỉ tiêu. Trong trường hợp các yếu tố kinh tế được giảm đến số (tiền, tương đương với định lượng, cũng như trọng lượng và thời gian), có vẻ như hiệu suất của con người là một chức năng trực tiếp trong những yếu tố đo.

Nếu bạn xây dựng một mô hình xác suất không hoạt động tốt, nó có nghĩa là bỏ qua chi tiết quan trọng khi thực hiện các giả định khác nhau. Như vậy, khoa học xã hội đổ lỗi cho những kết quả tiêu cực trong chính trị gia, cho sự yếu kém của bản chất con người, cũng như các yếu tố khác được coi là hiểu lầm tạm thời. Tuy nhiên, họ là những yếu tố cơ bản mà cần phải được cân nhắc để có được kết quả đáng tin cậy.

Trong xã hội ngày nay có một số lượng lớn các công nghệ thông tin, việc sử dụng cho phép dễ dàng tối đa cuộc sống của chúng tôi và cung cấp hỗ trợ trong trường hợp của các vấn đề liên quan đến việc áp dụng các giải pháp cụ thể trong các lĩnh vực khác nhau của hoạt động. Một trong những phổ biến nhất hiện nay là mục đích của các hệ thống chính của phương pháp phân tích hệ thống cấp bậc. Nó được thiết kế T.Saati - nhà khoa học Mỹ.

Nó là một hệ thống phân cấp được xác định của một hệ thống được dựa trên giả định rằng các yếu tố của nó là khả năng sản xuất bộ hình có nhân vật không ràng buộc. Các thành phần của từng ngành bị ảnh hưởng bởi các thành viên thuộc một lĩnh vực cụ thể, trong trường hợp này là tác động đối với các nhóm khác. phương pháp phân tích hệ thống phân cấp cho phép các yếu tố độc lập ở mỗi cấp, và được sản xuất bởi các chương trình sau đây:

- phân phối trong những vấn đề đang tồn tại trong việc lựa chọn, mà là một mạng hoặc một hệ thống phân cấp;
- bố trí ưu tiên, tiêu chí đánh giá và các giải pháp thay thế;
- tính về tầm quan trọng của các yếu tố áp dụng cho các yếu tố ở tất cả các cấp, có tính đến sự phù hợp của bản án;
- tính hệ số trọng số và kết hợp để xác định các giải pháp tốt nhất.

Phương pháp phân tích hệ thống phân cấp trong puts chuyển tiếp đánh giá về mức độ cao hơn như nhiệm vụ trọng tâm của nó, có tính đến sự tương tác của các cấp khác nhau. phụ thuộc trực tiếp của các yếu tố không được xem xét. Hiện nay, việc xây dựng hệ thống theo hình thức mức độ thứ bậc hiển thị trong khoa học khác nhau. Vấn đề được chia thành các thành phần đơn giản nhất, cho phép độ tin cậy cao hơn để xử lý các hành động liên tục của các cá nhân, để đưa ra quyết định nào đó.
Phương pháp phân tích hệ thống phân cấp, ví dụ trong số đó là để phân tích các chu kỳ sản xuất có thể được mô tả như một nhóm các nhân viên tại nơi làm việc, giám sát, quản lý và như vậy, cung cấp một sự lệ thuộc tuyến tính.

Đôi khi các lớp phía trên có thể ở một vị trí phụ thuộc, cung cấp đồng thời và ảnh hưởng nhất định. Như một hệ thống phân cấp ví dụ là phi tuyến. Phương pháp phân tích thuộc loại này trong hình thức rất đơn giản, được dựa từ phía trên đỉnh, đi qua các tiêu chí trung gian giai đoạn thấp nhất nhất. Đó là một lựa chọn thay thế phức tạp.

phương pháp phân tích hệ thống các thực hiện các bước sau:

- vấn đề phát hiện;
- xây dựng hệ thống phân cấp, đó là nhiệm vụ phân chia thành các thành phần riêng lẻ;
- một lựa chọn thay thế trọng lượng nhất định;
- đánh giá trong những ưu tiên hiện có của mỗi phần tử;
- kiểm tra tính nhất quán giữa các ưu tiên;
- giải pháp cho vấn đề.