NPF "phúc lợi" - đó là một cơ hội nhận được một hưu trí bổ sung

"Phúc lợi" quỹ lương hưu được thành lập vào năm 1996. Hiện nay, dưới sự kiểm soát của Đường sắt Nga. Tính đến đầu năm 2015, tổ chức phục vụ hơn 1 triệu khách hàng. NPF "thịnh vượng" - một tổ chức phi lợi nhuận cho công tác quản lý tiền tiết kiệm hưu trí. Trong thực tế, nó đã thực hiện trên một phần của chức năng FIU và cơ hội mở rộng đáng kể cho người dân có nhu cầu để nhận lương hưu đàng hoàng trong tương lai. Hầu hết khách hàng "phúc lợi" Quỹ - công nhân đường sắt, người vay cũng tích cực tham gia vào một số các ngân hàng về số lượng người tham gia.

Dịch vụ cho khách hàng cá nhân

NPF "phúc lợi" cung cấp cho các cá nhân những người muốn đảm bảo một tuổi già đàng hoàng, để tham gia vào một hợp đồng với anh ta một mình. Đồng thời, bằng cách trả góp, người đó tạo ra một hưu trí bổ sung. kích thước của nó sẽ phụ thuộc vào việc thanh toán thường xuyên và các điều khoản của các kích cỡ.

Quỹ "phúc lợi" - một tổ chức với sự tham gia tự nguyện. Khách hàng có quyền chấm dứt hợp đồng bất cứ lúc nào và vẫn nhận được không chỉ tất cả sự tích lũy, nhưng thu nhập của Quỹ đầu tư của họ. Bên cạnh đó, cũng đề nghị bổ nhiệm người kế nhiệm khi cần thiết.

Đối với khách hàng doanh nghiệp

Trong thị trường lao động, bất chấp cuộc khủng hoảng, luôn luôn có một số lượng lớn các lời mời từ nhà tuyển dụng. Đặc biệt nếu công ty cần các chuyên gia có trình độ cao. Đối với lợi thế bổ sung của tổ chức đang ngày càng cung cấp nhân viên chương trình hưu trí của công ty. Trong các nước phát triển , thực hành này từ lâu đã được sử dụng cho sự hình thành của lương hưu của nhân viên trong tương lai và trong nhiều thậm chí còn một yêu cầu cho người sử dụng lao.

các chương trình của công ty trong những quỹ "thịnh vượng" - một cơ hội không chỉ để thu hút đội ngũ nhân viên mới, mà còn để thúc đẩy và duy trì đội ngũ nhân viên. Bên cạnh đó, các tổ chức tham gia vào sự hình thành của một lương hưu của nhân viên bổ sung, nhận trợ cấp thuế.

Hình thành của chế độ hưu trí trong tương lai chỉ có thể xảy ra tại các chi phí của công ty hoặc với sự tham gia của người lao động. NPF "phúc lợi" chuyên gia luôn sẵn sàng để giúp khách hàng của mình và nhặt cho họ các chương trình của công ty tốt nhất có sẵn hoặc để phát triển những cái mới.

Có bao nhiêu sẽ làm thêm lương hưu?

Trong hầu hết các trường hợp, đóng góp thường xuyên vào quỹ hưu trí sẽ cho phép để nhận được tối đa thêm nửa mức lương cuối cùng. "Thịnh vượng" - một tổ chức có nhiều kinh nghiệm trên thị trường. Do đó khách hàng có thể chọn kích thước và tần suất thanh toán và thanh toán trong tương lai.