Những gì được lợi ích cho con chăm sóc lên đến 3 năm và thanh toán khác cho cha mẹ

Khi nói đến thời điểm Nghị định, các bậc cha mẹ trẻ, có rất nhiều thách thức và những trải nghiệm mới. Và, tất nhiên, hầu hết các gia đình trong đó có một đứa trẻ mới, quan tâm đến các vấn đề về những lợi ích mà họ được hưởng, bởi vì nó là một trợ giúp tốt cho nhiều gia đình. Thông thường, việc thanh toán không chỉ phụ thuộc vào vị trí của cha mẹ công việc, mà còn là khu vực nơi họ sinh sống. Ví dụ, tại Moscow phải trả thêm một khoản tiền vượt quá phụ cấp cho con chăm sóc lên đến 3 năm, đó là trên toàn nước Nga lúc này là 50 rúp.

Tuy nhiên, một dự thảo luật về sự gia tăng của số tiền này được xem xét trong năm 2011. Vì vậy, nó là giá trị xem xét một cách chi tiết hơn trên tất cả các khoản thanh toán, sẽ được đưa vào cha mẹ. Lưu ý rằng chúng có liên quan với khoản thanh toán trên toàn quốc. Nếu chúng ta nói về phụ phí trong khu vực, nó có thể là của riêng mình, vì vậy bạn phải làm rõ những điểm này trong bảo trợ xã hội, trong đó thông tin này được đưa ra đầy đủ hơn trong từng địa phương.

Các khoản phụ cấp có thể được thực hiện trong việc tổ chức, hoạt động một trong những cha mẹ (người giám hộ hoặc người đại diện khác của học sinh) hoặc cơ quan An Sinh Xã Hội. Chọn một trong các tổ chức này được thực hiện một cách độc lập. Nhưng đó là đáng ghi nhớ rằng nếu cha mẹ chọn trợ cấp chăm sóc trẻ em lên đến 3 năm, sẽ được trả tiền, ví dụ, on-the-job mẹ không bảo trợ xã hội hoặc các công việc cha, họ nhận được một lợi ích tương tự có thể không.

Cho đến thời điểm khi trẻ đạt đến mười tám tháng, cha mẹ nhận được một số tiền mà được tính từ các bà mẹ lương. Nếu, đột nhiên, mẹ tôi không làm việc, đó là một số tiền cố định (bất chấp sự đánh chỉ mục hàng năm khá tối thiểu), thanh toán bởi cơ quan An Sinh Xã Hội.

Kể từ ngày kết thúc thời hạn kết thúc thanh toán, được gán một trợ cấp cho con chăm sóc lên đến 3 năm. Cho đến nay, số tiền này là 50 rúp (không tính khoản thanh toán khu vực hoặc các lợi ích khác từ người sử dụng lao). Tuy nhiên, Duma Quốc gia vào năm 2011, bắt đầu xem xét các dự án mà thanh toán này được tính bằng giống như đã sử dụng để có được một người phụ nữ và một năm rưỡi. một cách tiếp cận như vậy sẽ cho phép những người phụ nữ ở lại lâu hơn trong kỳ nghỉ, làm công tác giáo dục của con mình mà không gặp khó khăn lớn về tài chính, đặc biệt là bởi vì các vấn đề với nơi trong các trường mẫu giáo ở hầu hết các khu vực đều rất sắc nét.

Phụ cấp, được trả tiền cho việc chăm sóc lên đến sáu năm, tùy thuộc vào mức lương trung bình và người mẹ là 40% của nó. Đồng thời, nó là đáng chú ý là kết quả không phải là đường ray cao hơn hoặc thấp hơn, được thành lập bởi nhà nước. Trong năm 2011, thanh toán tối thiểu là 2194 rúp (nếu đứa trẻ đầu tiên và duy, tất cả trẻ em tiếp theo, số tiền này tăng), và việc cấp tối đa không được vượt quá 13.834 rúp.

Nhiều bậc phụ huynh lo ngại về việc liệu các phụ cấp được tính theo thuế chăm sóc trẻ em. Từ số tiền này sẽ không bị tính thuế hoặc bất kỳ khoản phí khác (ví dụ, phí công đoàn).

Nếu đột nhiên trợ cấp lên đến 3 năm chăm sóc trẻ em được trả tiền, nhưng người phụ nữ đang có thai lần nữa, nó sẽ có quyền lựa chọn trong tương lai những loại thanh toán để có được, giữ này hoặc lấy một hình mới, thai sản, tùy thuộc vào những gì là thuận lợi hơn cho nó . Đáng chú ý, trợ cấp chăm sóc trẻ lên đến 3 năm và tiếp tục phải nộp trong trường hợp người phụ nữ đến làm việc, nhưng điều quan trọng cần ghi nhớ rằng bạn cần phải làm việc bán thời gian là, nếu không thì phụ cấp không được thanh toán.

Vì tất cả các khoản thanh toán được lập chỉ mục mỗi năm lạm phát, góp phần tăng dần lợi ích. Đó là lý do này hay cách khác, nhưng dần dần tỷ lệ sinh bắt đầu tăng. Hơn nữa, các cơ quan chức suy nghĩ về cách thức mà thậm chí có thể giúp các bậc cha mẹ và gia tăng các khoản thanh toán khác nhau.