"Dodo Pizza": đánh giá nhân viên

Chúng ta hãy tìm hiểu những gì được một công ty gọi là "Dodo Pizza" đánh giá. Và trên một phần của nhân viên và khách hàng. Chỉ khi đó nó sẽ có thể nói một cách chắc chắn có hoặc không ở trước mặt chúng tôi là một tổ chức có thiện ý. Nó có thể là khôn ngoan để tránh xa cô trong mọi ý nghĩa? Hoặc đơn giản là không tìm kiếm việc làm ở đây? Hoặc thực sự là một chủ nhân chân chính trước mắt chúng ta? Tất cả điều này sẽ giúp chúng ta hiểu nhiều ý kiến duy nhất còn lại tổ chức.

Các hoạt động của công ty

Nhưng những gì hiện tập đoàn này? Thông thường, các công ty là những ý kiến của bất kỳ chất phụ thuộc vào hoạt động. Trong trường hợp của chúng tôi, "Dodo Pizza" - một pizzeria. Tôi đoán không quá khó khăn.

Đó là, chúng ta sẽ phải đối phó với một vụ ăn uống tại chỗ. Theo nguyên tắc chung, bao gồm hai tâm trí về các công ty này. Nhưng nó thực sự? Có gì "Dodo Pizza" nhận được phản hồi từ nhân viên và khách hàng của mình? Là nó đáng chú ý đến tổ chức?

Chọn việc cần tuyển

Điều đầu tiên bạn chú ý đến người tìm việc - là bài gì Mời làm việc hoặc tổ chức đó. Càng nhiều càng tốt. Nhưng đó là không có bí mật mà các nhà hàng và cửa hàng bánh pizza, như một quy luật, không phải là rất nhiều công việc cung cấp.

May mắn thay, "Dodo Pizza" đánh giá theo nghĩa này được hầu hết là tích cực. Nơi luôn có rất nhiều chỗ trống cũng là quá đủ. Tuy nhiên, vài vị trí ra quyết định. Tuy nhiên, để trở thành một nô lệ cho trung bình bạn dễ dàng thành công.

Thường xuyên hơn không ở đây yêu cầu các tàu sân bay (tốt nhất với chiếc xe của bạn), pizza, một công nhân, một đầu bếp và người phục vụ. Đôi khi bạn có thể tìm thấy một công việc rõ ràng hơn. Chỉ thỉnh thoảng được mời đến làm việc như một quản trị viên của trường, hoặc người quản lý cấp cao của cái gọi là. Tuy nhiên, đề nghị như vậy được tìm thấy. Vì vậy, bạn có thể tin tưởng vào chúng trong một số trường hợp.

phỏng vấn

Lần sau - đây là cuộc phỏng vấn đầu tiên với sử dụng lao động tiềm năng của bạn. Đó là kết quả của cuộc phỏng vấn và tiến hành đó. Hiện nay đa số các ứng viên có một vai trò rất lớn. Trên thực tế, đôi khi nó là ở giai đoạn này có thể được nhìn thấy trên thiện chí của chủ nhân.

"Dodo Pizza" ý kiến của người lao động trong lĩnh vực này nhận được hầu hết là tích cực. Mặc dù nhiều phụ thuộc vào khu vực bạn đang sinh sống. Thông thường, cuộc nói chuyện diễn ra trong một môi trường thân thiện, nơi bạn không giao tiếp như một nô lệ tiềm năng, nhưng như với một vị trí tương đương.

Để biết thông tin về một công việc cụ thể sẽ được quy định đầy đủ. Bạn sẽ có thể đặt câu hỏi và sau đó nhận được câu trả lời cho chúng mà không cần bất kỳ vấn đề. Vâng, đôi khi có sự khiếm nhã và kiêu ngạo, nhưng sự cố như vậy đang cố gắng để ngăn chặn càng sớm càng tốt.

Tại cuộc phỏng vấn, bạn sẽ phải điền một hồ sơ cá nhân của người nộp đơn. Đừng sợ, đây là một quá trình bình thường xảy ra trong tất cả các tổ chức trong buổi phỏng vấn. Sau đây sẽ là một cuộc nói chuyện ngắn. Cuối cùng, quyết định về việc làm được thực hiện rất nhanh chóng. Chờ sẽ không có hơn một ngày. Thường bị trả "Dodo Pizza" gần như không có.

Người nộp đơn đủ điều kiện

Về mặt tích cực của tổ chức này không dừng lại ở đó. Cái này là các "Dodo Pizza" nhân viên được đánh giá tốt và ngay cả đối với các yêu cầu của họ thấp cho các ứng cử viên cho một vị trí cụ thể. Nhiều người cho rằng ngay cả những học sinh có thể tìm một công việc ở đây.

Thông thường, đủ để trở thành một người lớn (hoặc ít nhất đạt 16 tuổi - người phục vụ bàn), và có một chứng minh nhân dân. Các yêu cầu chính của tổ chức thường biểu thị sự mong muốn làm việc, quyết tâm, tiếp thu rất nhanh. Và không có gì hơn. Việc thiếu giáo dục đại học không phải là căn cứ để từ chối việc làm.

Chỉ các hãng thường yêu cầu không quá hạnh phúc. Như đã đề cập, họ là một trong hai giấy phép lái xe sẽ yêu cầu hoặc vận chuyển của riêng bạn, mà có thể được sử dụng cho mục đích kinh doanh. xe công ty thực tế trong một thành phố không có sẵn cho lệnh giao hàng. Và đó là một số rối loạn. Tuy nhiên, "Dodo Pizza" cảnh báo trước các yêu cầu của họ. Không gian lận, chỉ có sự trung thực trong quảng cáo.

lịch trình

Một khía cạnh quan trọng cũng là lịch trình thời gian. Không chỉ cung cấp các yêu cầu thấp cho các ứng viên, nó là cần thiết cũng để cung cấp các điều kiện thích hợp cho họ. Nếu không, các sinh viên tương tự sẽ không có thể làm việc trong tổ chức.

"Dodo Pizza" nhân viên phản hồi về công ty nhận và có tương đối tốt. Sau pizzeria cung cấp một số tùy chọn cho công việc. Ở đây và trong sự thay đổi, và sự kết hợp, và một thời gian là có thể. Thông thường, sinh viên được tổ chức hoặc sự kết hợp của ( "làm việc" không đầy đủ), hoặc kế hoạch nhu cầu 5/2 (đôi khi 2/2). Về nguyên tắc, đó là điều kiện bình thường, mà ít người có thể tự hào. Không ca đêm - nó vui lòng. Bạn không thể sợ rằng bạn sẽ để lại làm thêm giờ vào ban đêm. Thậm chí nếu thay đổi của bạn kết thúc.

Trong thời gian thời gian trung bình 8-12 giờ. Đây là đầy đủ "làm việc". Nhưng như một quy luật, trong đội ngũ nhân viên quầy, đặc biệt là những người phục vụ, làm việc hoặc hòa giải với các nghiên cứu của họ, hoặc theo ca. Dường như không có sự lừa dối. Và nó sẽ hài lòng đối thủ cạnh tranh.

gói xã hội

Nhưng không phải tất cả đều tốt như nó có vẻ. Và "phản hồi Dodo Pizza 'trên của họ không phải lúc nào dương tính kiếm được từ các ứng viên. Trong một số trường hợp, bạn sẽ nhìn thấy tiêu cực trong địa chỉ của tổ chức. ông ấy đến từ đâu?

Ví dụ, bởi vì trong những mạng lưới an sinh xã hội. Tại cuộc phỏng vấn bạn hứa với họ, cùng với một thu nhập cao. Như một hệ quả của bệnh viện và nghỉ trả trên một quy mô lớn. Nhưng sau khi công việc nó chỉ ra rằng như đảm bảo xã hội như vậy hầu như không có không gian.

Tổng số sẽ phải tìm kiếm, theo lời của nhiều nhân viên, "một cuộc chiến". Bệnh viện hoặc muộn màng trả với số lượng rất nhỏ (theo cách giống như một kỳ nghỉ), nếu có, được thực hiện tại chi phí của mình. Để đạt được nghỉ rất xứng đáng là gần như không thể. Và trong Nghị định rời - thậm chí nhiều hơn như vậy. Nếu bạn quyết định để có một em bé, bạn có thể cảm thấy tự do để viết đơn xin dự phòng tự nguyện. Bạn sẽ bị buộc phải rời khỏi một trong hai hoặc tìm, những gì "khám phá ra hành" quá trình này là "dưới".

thu nhập

"Dodo Pizza" phản hồi tiêu cực thu được cũng có khi nói đến một điểm chẳng hạn như thu nhập. Ban đầu, các nhà tuyển dụng được đảm bảo rằng bạn sẽ nhận được một thu nhập khổng lồ. Và pizzeria ngày nay chúng ta cũng không ngoại lệ.

Trong thực tế, nó quay ra khá quen thuộc với nhiều hoa văn. Hợp đồng lao động với "Dodo Pizza lương sẽ ít hơn nhiều so với cam kết. Tính trung bình, khoảng 10-15 ngàn rúp. Không hứa trong thời gian tiền thưởng cuộc phỏng vấn và các khoản phụ cấp. Bạn "Dodo Pizza" Courier? Nhận xét dữ liệu của người lao động tốt hơn một chút so với những người làm việc trực tiếp trong pizzeria. Tất cả do thực tế rằng đây bạn có thể cho một lời khuyên. Và đây là ít nhất một số tăng thu nhập của họ. Cũng vậy với những người phục vụ. Tuy nhiên, họ thường là tất cả thu nhập được chỉ là đỉnh vì ít ỏi lương.

Trong số những thứ khác, không ngừng quan sát chậm nộp tiền lương trong tổ chức. Đôi khi họ không thể trả trong nhiều tháng. Và lực lượng lao động như thể bạn đang trả tiền triệu. Nhìn chung, mặc dù một tình huống quen thuộc đối với hầu hết các công ty, nhưng vẫn thoải mái tại ít này.

tập hợp

Nhưng đối với đội bóng của họ, "Dodo Pizza" đã nhận được đánh giá tích cực nhất. Không khó để đoán rằng trong công ty hầu như không có đối thủ cạnh tranh - tất cả các công việc cấp dưới trên cơ sở bình đẳng. Tiền boa đều được để lại cho các cá nhân. Vì vậy, nó làm cho không có ý nghĩa để cãi nhau và sự lộn xộn cấp trên của mình, chứng minh tính chuyên nghiệp của họ. Ông vẫn là khó có thể đánh giá về giá trị của nó.

Thông thường "Dodo Pizza" là chỉ trẻ, năng động, và nhân viên thân thiện. Người già hơn 30 năm sắp đến. Là như giao thông của lợi của họ. Hoặc nếu ai đó từ lâu đã làm việc trong quầy, và trong giai đoạn này các công dân "đã vượt qua" cho 3 thập kỷ.

Quan trọng để bạn có thể làm việc với một đội ngũ tốt, và thu nhập và sự nghiệp xa ở nơi đầu tiên? Sau đó, chúng ta có thể làm việc tốt trong "Dodo Pizza". Nếu không, nhiều đề nghị không để tham gia với người sử dụng lao. Đặc biệt nếu bạn là một sinh viên - sau một thời gian dùng thử, được gọi là đào tạo, rất có thể bạn sẽ được thông báo rằng ứng cử viên của bạn không phù hợp cho công việc trong một quán pizza. Tất nhiên, không ai sẽ trả tiền cho bạn để mất một tháng (hoặc lâu hơn).

cho khách hàng

Nhận xét của Pizzeria "Pizza Dodo" phụ thuộc vào vị trí với một ai đó nghiên cứu các công ty. Như bạn thấy, đối với các ứng viên không phải là nơi tốt nhất của việc làm. Và khách hàng có thể nói gì?

Nói chung, họ có hài lòng. Cửa hàng bánh pizza "Dodo" nhìn gọn gàng bên trong kỳ nghỉ thoải mái và dễ chịu. Trình đơn cung cấp một rất lớn, mặc dù nói chung nó là tiêu chuẩn cho hầu hết các cửa hàng bánh pizza. Tuy nhiên, giá của một số món ăn một chút quá cao. Chính xác hơn, đôi khi bạn có thể tìm thấy cửa hàng bánh pizza rẻ hơn.

Tuy nhiên, điều này không sợ khách hàng. Và "Dodo Pizza" (nhượng quyền) đánh giá nhận rất tốt từ đội khách. Chuẩn bị ngon, mang lại các đơn đặt hàng một cách nhanh chóng, sẽ không được tính. Nhà cung cấp quá. Và cô ấy không làm cho khách hàng chờ đợi lâu. Tất cả điều này là rất dễ chịu.

phát hiện

Những gì chúng ta có thể kết luận từ bên trên? Chỉ có thực tế mà chúng ta phải đối mặt với một pizzeria thực sự tốt, nhưng như một người chủ "Dodo Pizza" (đánh giá công việc của chúng, chúng ta bây giờ biết) không phải là lựa chọn tốt nhất.

Có đây, như ở những nơi khác, và bất công trên một phần của quản lý, và nợ lương. Về nguyên tắc, không có gì thực chất mới. Vì vậy, chọn công ty cho công việc cho bạn. Đội - điều này có lẽ là một trong số ít những điều thực sự tốt trong "Dodo Pizza".