Chuyên môn hoá sản xuất là gì?

Để hiểu chuyên môn là gì , hãy nhìn xung quanh. Đây là một cửa hàng, có màn trình diễn, đăng ký tiền mặt, hiện đại hóa quy tắc được áp dụng. Người bán làm việc trong cửa hàng. Anh ta biết làm thế nào để sử dụng một máy tính tiền, biết mọi thứ về sản phẩm, có thể sắp xếp nó lên kệ và, nếu cần, dễ dàng thuyết phục bạn mua thứ gì đó.

Đây là xe buýt. Nó được thiết kế để vận chuyển hành khách thoải mái (lan can, ghế, cửa sổ lớn). Người lái xe đưa xe buýt dọc theo con đường nhựa, đi theo các dấu hiệu, đi theo các tín hiệu giao thông.

Các ví dụ trên chắc chắn có điểm chung:

1. Mỗi người trong số họ đại diện cho một loại hoạt động nhất định, kết quả là một sản phẩm hoặc dịch vụ cụ thể (bán hàng hoá, vận chuyển hành khách).
2. Để thực hiện các hoạt động, công nghệ, vật liệu, thiết bị đặc biệt (xe buýt, cửa hàng cửa hàng) được sử dụng.
3. Các hoạt động được thực hiện bởi các chuyên gia được đào tạo theo một cách nhất định (người bán, lái xe).

Chúng tôi đang đối phó với chuyên môn. Và chuyên môn là gì? Đây là khi một quốc gia, một doanh nghiệp hoặc một cá nhân tập trung nỗ lực vào một hoạt động nào đó, về việc tạo ra một sản phẩm (dịch vụ) hoặc thậm chí một phần riêng biệt của sản phẩm. Với sự chuyên môn hoá, hợp tác gắn bó chặt chẽ, đó là sự tương tác giữa các đối tượng, mỗi lĩnh vực đều có chuyên môn riêng của mình, nhưng tất cả cùng tạo ra một sản phẩm cuối cùng.

Ý tưởng về sự chuyên môn hóa và hợp tác trong tương tác là gì, đưa ra các ví dụ cơ bản. Một công ty có chuyên môn hóa trong sản xuất động cơ, còn lại là sản xuất lốp xe, thứ ba là lắp ráp xe ô tô, nhưng tất cả cùng nhau sản xuất ra một sản phẩm cuối cùng - chiếc xe. Đây là sự hợp tác. Các nhà tiếp thị tìm hiểu loại hàng hoá sẽ được tốt để mua, nhà cung cấp mua nó, nhà kinh tế tính khối lượng doanh thu và giá cả mà công ty sẽ lợi nhuận. Đây cũng là sự hợp tác.

Sự phân công lao động và chuyên môn là một kết quả không thể thiếu được của sự phát triển của hoạt động kinh tế của xã hội. Một người không thể tham gia vào mọi thứ ngay lập tức. Hơn nữa, ông không có tất cả các nguồn lực cần thiết. Cuối cùng, điều này chỉ đơn giản là không hiệu quả.

Thứ nhất, khi một người tham gia vào một việc, theo thời gian, nó sẽ trở nên tốt hơn. Anh ta có thể dần dần cải tiến quy trình, phát minh ra một cái gì đó mới mẻ. Có công nghệ, thiết bị đặc biệt. Hãy tưởng tượng một doanh nghiệp liên tục thay đổi loại đầu ra. Đào tạo nhân viên không ngừng, điều chỉnh thiết bị và rất nhiều nỗ lực khác, làm giảm hiệu suất và năng suất.

Vì vậy ngày nay chuyên môn hóa và đồng sản xuất (chứ không chỉ sản xuất) là những phương pháp quản lý tự nhiên và thậm chí cần thiết. Chúng tôi quan sát quá trình này ở mọi cấp độ: từ phân chia nhiệm vụ hộ gia đình sang hợp tác kinh tế quốc tế.

Do đó, trả lời câu hỏi về chuyên ngành là gì, chúng ta có thể nói rằng đây là một hình thức tổ chức lao động quốc tế hiện đại .