Tổ chức lại tổ chức

Trong bất kỳ hình thức tổ chức thực hiện việc sắp xếp lại, bản chất của sự kiện - sự chuyển tiếp của tất cả các trách nhiệm và quyền lợi của công ty với nhiều hơn một công ty hoặc bằng bảng cân đối tách hoặc giấy chứng nhận chuyển nhượng. Nói cách khác tiến hành một kế phổ quát.

Có nhiều hình thức khác nhau của tổ chức lại doanh nghiệp. nên được phân bổ giữa các chính: các công ty sáp nhập, bộ phận trên một vài, tách khỏi công ty.

Tùy chọn đơn giản và dễ nhất là (cập nhật) thanh lý của công ty thông qua việc bán hàng. Phương pháp này liên quan đến việc thay đổi người sáng lập, kế toán trưởng và Giám đốc điều hành. Sau khi hoàn thành sự thay đổi của các sự kiện, công ty được coi là "cập nhật". Kết quả là, nghĩa vụ được chuyển giao cho Giám đốc điều hành mới được bầu. Trong trường hợp này, việc tái cơ cấu tổ chức được thực hiện mà không cần bất kỳ thanh tra bắt buộc của cơ quan thuế. Thời gian "cập nhật" của doanh nghiệp trong trường hợp này - khoảng một tháng. Như vậy, đối với nhiều doanh nghiệp, phương pháp này là lựa chọn hợp lý nhất.

Tổ chức lại sáp nhập liên quan đến việc kết nối của nhiều doanh nghiệp có đứng chung. Để chuyển số tiền có sẵn trật tự đứng theo đó "cập nhật" làm phát sinh một công ty mới.

Cần lưu ý rằng theo Bộ luật Dân sự của việc tổ chức sắp xếp lại có thể liên quan đến sự hình thành của chỉ một số loại của các doanh nghiệp. Ví dụ, chủ thể kinh doanh hoặc các hiệp hội của một loại có thể được chuyển đổi sang hợp tác xã hoặc các công ty và các đối tác của các loại khác. quy định hạn chế này áp dụng cho việc chuyển đổi công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn, và các hợp tác xã sản xuất.

Cần lưu ý rằng, theo quy định của pháp luật, không thể được tổ chức lại kinh doanh của công ty trong một tổ chức phi lợi nhuận, và ngược lại. Phù hợp với các quy định của Luật liên bang, các công đoàn hoặc hiệp hội, mà là một cấu trúc phi lợi nhuận, có thể được chuyển đổi thành một đối tác kinh tế hay xã hội. Trong trường hợp này, tổ chức có thể được tổ chức lại thành một doanh nghiệp thương mại theo hình thức tương tự - theo hình thức tổ chức kinh doanh.

Những quy định giúp đảm bảo kế phổ quát, không cho phép một tình huống trong đó một phần của tổng công suất phát sinh từ các nhiệm vụ và quyền không thể được chuyển giao cho một công ty khác, trong đó có một khả năng đặc biệt. Cũng loại trừ những trường hợp một công ty với một năng lực pháp luật đặc biệt, sẽ cung cấp cho nhiều quyền hơn cô ấy.

Theo nguyên tắc chung, các cấu trúc thương mại tổ chức lại được thực hiện bởi những người tham gia quyết định (quảng bá) hoặc một cơ quan kiểm soát trong đó có các cơ quan chức năng cấp cho ông phù hợp với các tài liệu cấu thành. Trong trường hợp này, các quy tắc quy định trường hợp ngoại lệ.

Trường hợp ngoại lệ đầu tiên áp dụng đối với trường hợp được thành lập theo pháp luật. Trong những tình huống này, như một quy luật, có một sự biến đổi của công ty bằng cách ép buộc. Hình thức này cung cấp cho các tổ chức lại quyết định của tòa án hoặc cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Nếu quyết định không được thực hiện trong thời hạn quy định, người quản lý bên ngoài, mà sẽ làm cho việc chuyển đổi sẽ được chỉ định.

Trường hợp ngoại lệ thứ hai được áp dụng trong các trường hợp quy định của pháp luật khi chuyển đổi theo hình thức sáp nhập (nhập) được thực hiện với sự đồng ý của các cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Ngoại lệ này quy định bắt buộc phải được sự đồng ý của cơ quan có thẩm quyền để ngăn chặn lạm dụng vị trí của các cấu trúc thương mại.